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Buchempfehlung | Leadership

Hit Refresh: The Quest to Rediscover Microsoft’s Soul and Imagine a Better Future for Everyone

Hit Refresh: The Quest to Rediscover Microsoft’s Soul and Imagine a Better Future for EveryoneHerausgeber: Harper BusinessISBN: 9780062740359 Aus Hit Refresh habe ich gelernt, dass kultureller Wandel in einem Unternehmen möglich ist – wenn die Führung konsequent vorlebt, was sie verlangt. Satya Nadellas Geschichte der Microsoft-Transformation ist auch eine Geschichte über Empathie als Führungskompetenz. Was…

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Buchempfehlung | Inspiration | Motivation | Vision

Find Your Why – A Practical Guide for Discovering Purpose for You and Your Team

Herausgeber: Portfolio ISBN: 0143111728 Aus Find Your Why habe ich gelernt, dass der eigene Antrieb kein mystisches Konstrukt ist – sondern etwas, das man durch Reflexion und die richtigen Gespräche konkret herausarbeiten kann. Simon Sineks praktische Anleitung macht das Abstract greifbar. Was ich mitnehme: Ein klares Warum gibt Entscheidungen Richtung und Energie, die keine externe…

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Buchempfehlung | Ökonomie

The Sharing Economy – The End of Employment and the Rise of Crowd-Based Capitalism

The Sharing Economy The End of Employment and the Rise of Crowd-Based Capitalism Herausgeber: MIT Press ISBN: 0262533529 Aus The Sharing Economy habe ich gelernt, dass die Plattformökonomie nicht nur Disruption ist – sondern eine fundamentale Neuordnung des Verhältnisses zwischen Arbeit, Eigentum und Wertschöpfung. Arun Sundararajan zeigt die Konsequenzen des Crowd-Based Capitalism sachlich und tiefgründig….

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Buchempfehlung | Technologie

Radical Technologies: The Design of Everyday Life

Herausgeber: Verso Books ISBN: 1784780456 Aus Radical Technologies habe ich gelernt, dass die Technologien, die unseren Alltag durchdringen – von Smartphones bis Blockchain – tiefgreifende gesellschaftliche Konsequenzen haben, die oft unsichtbar bleiben. Adam Greenfield analysiert schonungslos, was wirklich passiert, wenn wir bestimmte Technologien annehmen. Was ich mitnehme: Technologieoptimismus braucht kritische Begleitung – sonst entstehen Systeme,…

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Buchempfehlung | Taktik

Zero to One

Zero to One ISBN: 0753555190 Aus Zero to One habe ich gelernt, dass echter Fortschritt nicht durch Nachahmung entsteht – sondern durch das Schaffen von etwas, das es noch nicht gibt. Peter Thiels Kernfrage – was weißt du, das die meisten nicht wissen? – ist eine der schärfsten Startfragen für unternehmerisches Denken. Was ich mitnehme:…

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Buchempfehlung | Strategie | Team

Extreme Teams: Why Pixar, Netflix, Airbnb, and Other Cutting-Edge Companies Succeed Where Most Fail

Extreme Teams: Why Pixar, Netflix, Airbnb, and Other Cutting-Edge Companies Succeed Where Most Fail Herausgeber: AMACOM ISBN: 0814437176 Aus Extreme Teams habe ich gelernt, dass die besten Teams sich nicht durch harmonisches Miteinander auszeichnen – sondern durch hohe Anforderungen, radikale Offenheit und klare Mission. Pixar, Netflix, Airbnb: Was sie verbindet, ist die Bereitschaft, unbequem zu…

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Buchempfehlung | Leadership | Management | Organisation | Strategie

Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage of Human Consciousness

Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human Consciousness Herausgeber: Nelson Parker ISBN: 2960133501 Aus Reinventing Organizations habe ich gelernt, dass Organisationen genauso wie Menschen eine Entwicklungsstufe durchlaufen können – von Kontrolle über Leistung hin zu Sinn und Selbstführung. Frederic Laloux beschreibt mit Teal-Organisationen ein Modell, das radikal anders…

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Buchempfehlung | Leadership | Management | Psychologie | Taktik | Tips & Tricks | Zielsetzung

Option B: Facing Adversity, Building Resilience, and Finding Joy

Option B: Facing Adversity, Building Resilience and Finding Joy Herausgeber: Knopf Publishing Group ISBN: 1524711217 Aus Option B habe ich gelernt, dass Resilienz keine Rückkehr zum Alten ist – sondern das Aufbauen von etwas Neuem inmitten des Verlustes. Sheryl Sandberg und Adam Grant zeigen, wie Menschen nach schweren Schlägen nicht nur weiterleben, sondern wachsen. Was…

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Methodik | News

Meetingkultur und Effizienz – der „Six-Pager“ als Modell

Organisationelle Veränderungen sind ein zentraler Bestandteil der digitalen Transformation. Bessere und effektivere Meetings sind hierbei „Quick…

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Buchempfehlung | Kommunikation

The Happiness Advantage

The Happiness Advantage ISBN: 9780753539477 Aus The Happiness Advantage habe ich gelernt, dass Glück keine Belohnung nach dem Erfolg ist – sondern dessen Voraussetzung. Shawn Achor zeigt, dass positive Emotionen das Gehirn buchstäblich leistungsfähiger machen. Was ich mitnehme: Investitionen in Wohlbefinden sind keine Weichheit – sie sind Hochleistungsstrategie. Dieses Buch hat mein Denken über Führungskultur…

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Buchempfehlung | Organisation | Strategie | Taktik | Transformation

Digitale Transformation Von Geschaftsmodellen: Grundlagen, Instrumente Und Best Practices

Digitale Transformation Von Geschaftsmodellen: Grundlagen, Instrumente Und Best Practices Herausgeber: Springer Gabler ISBN: 3658123877 Aus Digitale Transformation von Geschäftsmodellen habe ich gelernt, dass Digitalisierung kein Add-on für bestehende Modelle ist – sondern eine fundamentale Neubewertung, welchen Wert man schafft und wie. Das Buch liefert Systematik für einen Prozess, der in vielen Unternehmen intuitiv und damit…

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Buchempfehlung | Design Thinking | Design Thinking | Kreativmethode | Methodik | Strategie | Zielsetzung

Sprint – How to Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days

Sprint – How to Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days Herausgeber: Simon & Schuster ISBN: 150112174X Aus Sprint habe ich gelernt, dass fünf Tage ausreichen, um auf eine große Frage eine testbare Antwort zu bekommen – wenn man konsequent fokussiert und auf Verifikation statt Annahmen setzt. Jake Knapps Google Ventures…

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Agile | Buchempfehlung | Design Thinking | Innovation | Kreativität | Management | Organisation | Product | Start-Up

Digital Innovation Playbook

Herausgeber: Murmann Publishers ISBN: 9783867745567 Aus dem Digital Innovation Playbook habe ich gelernt, dass digitale Innovation nicht von selbst passiert – sie braucht Struktur, Methoden und vor allem den Willen, Altes loszulassen. Das Buch ist ein konkretes Arbeitsbuch, kein Konzeptpapier. Was ich mitnehme: Wer Innovation ernst nimmt, braucht beides: den Raum für Neues und die…

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Buchempfehlung | Strategie

Strategy that Works: Closing the Gap Between Strategy and Execution

Strategy that Works: Closing the Gap Between Strategy and Execution Herausgeber: Harvard Business Review Press ISBN: 9781625275202 Aus Strategy That Works habe ich gelernt, dass das eigentliche Problem in Organisationen nicht fehlende Strategie ist – sondern der Graben zwischen Strategie und Umsetzung. Paul Leinwand und Cesare Mainardi zeigen, wie Unternehmen, die diesen Graben schließen, dauerhaft…

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Marketing

Good Is the New Cool – Market Like You Give a Damn

Good Is the New Cool – Market Like You Give a Damn Herausgeber: Regan Arts ISBN: 1682450465 Aus Good Is the New Cool habe ich gelernt, dass Marken, die echte Werte leben, keine Wahl mehr haben: Haltung ist kein Differenzierungsmerkmal – sie ist Grundvoraussetzung. Afdhel Aziz und Bobby Jones zeigen, wie die besten Marken Purpose…

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B2B | Business Model | Design Thinking | Innovation | Kreativmethode | Management | Methodik | News | Strategie

Business Modell Canvas

Was macht ein Geschäftsmodell aus? Worauf kann man aufbauen?
Wenn ich etwas an einem bestehenden Modell verändere, wie verändert sich unser gesamtes Geschäft und das dahinter liegende Modell?

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Buchempfehlung | Ökonomie | Product

Competing Against Luck – The Story of Innovation and Customer Choice

Competing Against Luck The Story of Innovation and Customer Choice Herausgeber: HarperBusiness ISBN: 0062565230 Aus Competing Against Luck habe ich gelernt, dass Menschen keine Produkte kaufen – sie beauftragen sie mit einer Aufgabe. Clayton Christensens „Jobs to Be Done“-Theorie ist eine der tiefgreifendsten Innovationslinsen, die ich kenne. Was ich mitnehme: Wer den Job versteht, den…

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Buchempfehlung | Kommunikation | KPI | Leadership | OKR | Vision | Zielsetzung

Objectives and Key Results Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRs

Objectives and Key Results Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRs Herausgeber: Wiley ISBN: 1119252393 Aus Objectives and Key Results habe ich gelernt, dass OKRs nicht das Problem lösen, wie man Ziele setzt – sondern wie man sie wirklich verankert. Ben Lamorte und Paul Niven zeigen die praktische Seite der Methode: Wie man OKRs einführt,…

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Buchempfehlung | Inspiration | Start-Up | Team

Shoe Dog Phil Knight: Die offizielle Biografie des NIKE-Gründers

Shoe Dog: A Memoir by the Creator of Nike Herausgeber: FinanzBuch Verlag ISBN: 3898799921 Aus Shoe Dog habe ich gelernt, dass Nike nicht aus einem genialen Plan entstand – sondern aus unzähligen Improvisationen, Krisen und dem unbedingten Willen, nicht aufzuhören. Phil Knights Biografie ist eine der ehrlichsten Gründungsgeschichten, die ich kenne. Was ich mitnehme: Mut…

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Buchempfehlung | Leadership | Product

Brick by Brick

How LEGO Rewrote the Rules of Innovation and Conquered the Global Toy Industry ISBN: 030795160X Aus Brick by Brick habe ich gelernt, dass selbst die beliebteste Marke der Welt – Lego – fast gestorben wäre, weil sie ihre eigene Identität vergessen hatte. David Robertsons Geschichte ist ein Lehrstück über Innovation, Fokus und den Mut, zur…

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Buchempfehlung | Kommunikation | Leadership | Psychologie

Gewaltfreie Kommunikation: Eine Sprache des Lebens

Gewaltfreie Kommunikation: Eine Sprache des Lebens ISBN: 9783955715724 Aus Gewaltfreie Kommunikation habe ich gelernt, dass fast alle Konflikte auf unerfüllte Bedürfnisse zurückgehen – und dass das Benennen dieser Bedürfnisse mehr Bewegung schafft als jede Argumentation. Marshall Rosenbergs Ansatz klingt einfach und ist in der Praxis radikal. Was ich mitnehme: Wer lernt, Gefühle und Bedürfnisse zu…

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Buchempfehlung | Inspiration | Leadership

Leadership 101

Aus Leadership 101 habe ich gelernt, dass die Grundlagen von Führung zeitlos sind – und dass Kompetenz, Mut und Integrität keine trendbehafteten Konzepte sind, sondern dauerhafte Fundamente. John Maxwell destilliert Führungsprinzipien auf das Wesentliche. Was ich mitnehme: Führung ist Einfluss – nichts weniger, nichts mehr. Alles andere ist Kontext. Ein schlankes Buch, das ich gerne…

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Buchempfehlung | Glück | Inspiration | Leadership | Management | Organisation | Team

The Big Five for Life: Was wirklich zählt im Leben

The big five for life ISBN: 3423345284 Aus The Big Five for Life habe ich gelernt, dass die wirklich wichtigen Fragen im Leben selten gestellt werden – bis es zu spät ist. John Streleckys Konzept der fünf wichtigsten Lebenserlebnisse ist eine Einladung, bewusst zu wählen, was man tut und warum. Was ich mitnehme: Wer weiß,…

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Buchempfehlung | Ökonomie | Psychologie | Strategie

Rich Dad Poor Dad: Was die Reichen ihren Kindern über Geld beibringen

Rich Dad Poor Dad Herausgeber: FinanzBuch Verlag ISBN: 3898798828 Aus Rich Dad Poor Dad habe ich gelernt, dass der entscheidende Unterschied zwischen Arm und Reich kein Einkommensunterschied ist – sondern ein Denkunterschied. Robert Kiyosaki stellt die Frage, wie Geld wirklich funktioniert, auf eine Weise, die viele nie gestellt bekommen haben. Was ich mitnehme: Wer nur…

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Buchempfehlung | Organisation | Team

Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World

Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World Herausgeber: Penguin ISBN: 0241250838 Aus Team of Teams habe ich gelernt, dass die beste Lösung für Komplexität nicht mehr Kontrolle ist – sondern mehr Vernetzung. General McChrystal zeigt, wie er die Strukturen des US-Militärs umgebaut hat, um im asymmetrischen Konflikt bestehen zu können: Wissen…

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Buchempfehlung | Management | Vision | Zielsetzung

The Innovators

The Innovators: How a Group of Inventors, Hackers, Geniuses and Geeks Created the Digital Revolution Herausgeber: Simon & Schuster Ltd ISBN: 9781471138805 Aus The Innovators habe ich gelernt, dass die größten technologischen Durchbrüche selten das Werk einzelner Genies waren – sondern kollaborativer, aufeinander aufbauender Arbeit. Walter Isaacson zeigt, wie die digitale Revolution tatsächlich entstanden ist….

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Buchempfehlung | Kommunikation | Leadership | Motivation

The Hard Thing About Hard Things – Building a Business When There Are No Easy Answers

The Hard Thing About Hard Things – Building a Business When There Are No Easy Answers Herausgeber: HarperBusiness ISBN: 0062273205 Aus The Hard Thing About Hard Things habe ich gelernt, dass es für die schwierigsten unternehmerischen Entscheidungen kein Regelwerk gibt. Ben Horowitz schreibt über das, was die meisten Führungsbücher auslassen: Was tust du, wenn es…

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Buchempfehlung | Karriere | Kommunikation | Leadership | Management

Leaders Eat Last – Why Some Teams Pull Together and Others Don’t

Leaders Eat Last Herausgeber: Penguin Group US ISBN: 1591848016 Aus Leaders Eat Last habe ich gelernt, dass das stärkste Signal einer Führungskraft nicht Kompetenz ist – sondern das Sicherheitsgefühl, das sie im Team erzeugt. Simon Sinek zeigt, dass Vertrauen biologisch verankert ist: Wenn sich Menschen sicher fühlen, geben sie ihr Bestes. Was ich mitnehme: Wer…

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Buchempfehlung | Marketing | Netzwerk | Strategie

David and Goliath: Underdogs, Misfits and the Art of Battling Giants

David and Goliath Herausgeber: Penguin ISBN: 0141978953 Aus David and Goliath habe ich gelernt, dass Schwäche oft ein verkannter Vorteil ist – und Stärke häufig eine versteckte Verwundbarkeit. Gladwell zeigt anhand historischer und aktueller Beispiele, warum das Verhältnis von Über- und Unterlegenheit komplexer ist, als es scheint. Was ich mitnehme: Wer mit weniger konfrontiert ist,…

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Buchempfehlung | Business Model | Strategie | Tips & Tricks | Zielsetzung

Value Proposition Design – How to Create Products and Services Customers Want

Value Proposition Design – How to Create Products and Services Customers Want Herausgeber: Wiley ISBN: 1118968050 Aus Value Proposition Design habe ich gelernt, dass das Scheitern von Produkten fast immer dasselbe Problem hat: Sie wurden für Annahmen gebaut, nicht für echte Bedürfnisse. Osterwalder und Pigneur liefern mit dem Value Proposition Canvas ein Werkzeug, das diese…

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Buchempfehlung | Inspiration | Kreativität | Motivation

Creativity, Inc.: Overcoming the Unseen Forces That Stand in the Way of True Inspiration

Creativity, Inc.: Overcoming the Unseen Forces That Stand in the Way of True Inspiration Herausgeber: Bantam Press ISBN: 9780593070109 Aus Creativity, Inc. habe ich gelernt, dass die größten Feinde von Kreativität keine fehlenden Ideen sind – sondern Angst, Hierarchie und das Streben nach Perfektion im falschen Moment. Ed Catmull zeigt, wie Pixar eine Kreativkultur aufgebaut…

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Buchempfehlung | Business Model | Management | Platform | Sales | Strategie | Team | Vision

Everything Store

The Everything Store: Jeff Bezos and the Age of Amazon Herausgeber: Back Bay Books (Little, Brown and Company — Hachett Book Group) ISBN: 0316377554 Aus The Everything Store habe ich gelernt, dass Amazons Aufstieg kein Glücksfall ist – sondern das Ergebnis einer Besessenheit mit Kundenzufriedenheit und langfristigem Denken, das die meisten Konkurrenten schlicht nicht bereit…

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Buchempfehlung | Neuroeconomics | Neuroscience

Thinking, Fast and Slow

ISBN: 0141033576 Aus Thinking, Fast and Slow habe ich gelernt, dass wir zwei sehr unterschiedliche Denksysteme in uns tragen – und dass das schnelle, intuitive System uns weit häufiger täuscht, als wir glauben. Daniel Kahnemans Lebenswerk macht kognitive Verzerrungen greifbar und namhaft. Was ich mitnehme: Wer weiß, wie er denkt, denkt besser – nicht immer…

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B2B | Buchempfehlung | Business Model | Innovation | Inspiration | Kommunikation | Kreativität | Leadership | Product | Strategie | Vision

Steve Jobs Die autorisierte Biographie des Apple-Gründers

Steve Jobs Herausgeber: btb ISBN: 9783442744916 Aus der Steve Jobs-Biografie habe ich gelernt, dass Genius und Gnadenlosigkeit sich nicht ausschließen müssen – aber auch nicht müssen. Isaacson zeichnet ein vielschichtiges Portrait eines Menschen, der Schönheit und Funktion neu definiert hat. Was ich mitnehme: Die Besessenheit mit dem Produkt, mit dem Detail, mit dem Erlebnis des…

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Buchempfehlung | Sales | Strategie | Taktik

Getting to Yes: Negotiating Agreement Without Giving In

Getting to Yes: Negotating Agreement Without Giving In Herausgeber: Random House Business ISBN: 1847940935 Aus Getting to Yes habe ich gelernt, dass Verhandlung kein Nullsummenspiel sein muss – wenn man von Positionen zu Interessen wechselt. Fisher und Ury haben ein Grundlagenwerk geschaffen, das zeigt, wie man hart in der Sache und weich gegenüber dem Menschen…

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Buchempfehlung | Management | Strategie | Taktik

Plan B: How to Hatch a Second Plan That’s Always Better Than Your First

Herausgeber: Free Press ISBN: 1439198357 Aus Plan B habe ich gelernt, dass der Backup-Plan oft der bessere ist – nicht weil Plan A gescheitert ist, sondern weil neue Informationen ihn überholt haben. Das Buch zeigt, wie man flexibel bleibt, ohne planlos zu werden. Was ich mitnehme: Adaptionsfähigkeit ist keine Schwäche der Planung – sie ist…

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Agile | Buchempfehlung | Start-Up | Strategie | Tips & Tricks

The Lean Startup: How Today’s Entrepreneurs Use Continuous Innovation to Create Radically Successful Businesses

The Lean Startup Herausgeber: Currency ISBN: 9780307887894 Aus The Lean Startup habe ich gelernt, dass das größte Risiko beim Aufbau eines Unternehmens nicht Scheitern ist – sondern das Scheitern am falschen Ding. Eric Ries zeigt, wie validiertes Lernen Ressourcen spart und Entscheidungen beschleunigt. Was ich mitnehme: Baue das Kleinste, das dir etwas Wesentliches beibringt. Alles…

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Buchempfehlung | Product | Taktik | Tips & Tricks

Business Model Generation – A Handbook for Visionaries, Game Changers, and Challengers

Business Model Generation – A Handbook for Visionaries, Game Changers, and Challengers Herausgeber: Wiley ISBN: 9780470876411 Aus Business Model Generation habe ich gelernt, dass Geschäftsmodelle keine starren Strukturen sind – sondern Hypothesen über Wertschöpfung, die man testen und verändern kann. Osterwalders Canvas hat mir eine gemeinsame Sprache gegeben, um über Strategie zu sprechen. Was ich…

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Buchempfehlung

Great by Choice – Uncertainty, Chaos, and Luck – Why Some Thrive Despite Them All

Great by Choice – Uncertainty, Chaos, and Luck – Why Some Thrive Despite Them All ISBN: 0062120999 Aus Great by Choice habe ich gelernt, dass Unternehmen, die in chaotischen Zeiten gedeihen, nicht besonders glücklich sind – sie sind besonders diszipliniert. Jim Collins und Morten Hansen zeigen, dass 10X-Performer nicht risikoreicher agieren, sondern konsistenter. Was ich…

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Buchempfehlung | Kommunikation | Leadership | Persönlichkeiten

Gifts Differing: Understanding Personality Type

Gifts Differing: Understanding Personality Type Herausgeber: CPP, Nicholas Brealey Publishing ISBN: 089106074X Aus Gifts Differing habe ich gelernt, dass Persönlichkeitsunterschiede keine Schwächen sind, sondern Geschenke – wenn man versteht, wie sie wirken. Das MBTI-Fundament von Isabel Myers und Peter Briggs hilft, zu verstehen, warum Menschen so unterschiedlich kommunizieren, entscheiden und zusammenarbeiten. Was ich mitnehme: Wer…

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Buchempfehlung | Ökonomie

How The Mighty Fall: And Why Some Companies Never Give In

How The Mighty Fall: And Why Some Companies Never Give In Herausgeber: HarperCollins, JimCollins ISBN: 0977326411 Aus How The Mighty Fall habe ich gelernt, dass der Niedergang großer Unternehmen kein Schicksal ist – sondern ein Prozess, der in fünf erkennbaren Phasen abläuft und frühzeitig gestoppt werden kann. Jim Collins zeigt, wie Erfolg Hybris nährt und…

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Buchempfehlung | Leadership | Management

The Peter Principle – Why Things Always Go Wrong

The Peter Principle – Why Things Always Go Wrong Herausgeber: HarperBusiness ISBN: 0061699063 Aus The Peter Principle habe ich gelernt, dass Hierarchien dazu neigen, Menschen genau bis zur Stufe ihrer Inkompetenz zu befördern – und dort zu halten. Laurence Peters Beobachtung ist satirisch formuliert, aber tiefernst gemeint. Was ich mitnehme: Beförderung auf Basis vergangener Leistung…

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Buchempfehlung | Motivation | Team | Zielsetzung

The Orange Revolution: How One Great Team Can Transform an Entire Organization

Herausgeber: Free Press ISBN: 9781439182451 Aus The Orange Revolution habe ich gelernt, dass ein einziges außergewöhnliches Team eine ganze Organisation verändern kann – durch Vorbildwirkung, Ansteckung und das Zeigen, was möglich ist. Was ich mitnehme: Kulturwandel muss nicht von oben kommen. Er kann aus einem Team herauswachsen, das verstanden hat, wie es gemeinsam arbeiten will….

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Buchempfehlung | Leadership | Management | Motivation

Start With Why: How Great Leaders Inspire Everyone To Take Action

Start With Why: How Great Leaders Inspire Everyone To Take Action ISBN: 9781591846444 Aus Start With Why habe ich gelernt, dass die überzeugendsten Unternehmen und Menschen nicht kommunizieren, was sie tun – sondern warum sie es tun. Simon Sineks Golden Circle ist einfach und kraftvoll. Was ich mitnehme: Menschen kaufen nicht, was du machst. Sie…

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Buchempfehlung | Inspiration | Management | Organisation | Wachstum | Zielsetzung

The Snowball: Warren Buffett and the Business of Life

The Snowball: Warren Buffett and the Business of Life Herausgeber: Bantam ISBN: 0553805096 Aus The Snowball habe ich gelernt, dass Warren Buffetts Erfolg kein Geheimnis ist – sondern die konsequente Anwendung einiger weniger Prinzipien über sehr lange Zeit. Alice Schroeders Biografie zeigt Buffett als Mensch mit Stärken, Schwächen und einer ungewöhnlich klaren Lebensvision. Was ich…

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B2B | Buchempfehlung | Sales | Wachstum

Wachsen Wie Würth

Wachsen Wie Würth Herausgeber: Campus Verlag ISBN: 978-3593379623 Aus Wachsen wie Würth habe ich gelernt, dass nachhaltig profitables Wachstum kein Zufall ist – sondern das Ergebnis einer konsequenten Unternehmenskultur, klarer Werte und einer erstaunlichen Vertriebsdisziplin. Würth ist ein beeindruckendes deutsches Mittelstandsbeispiel. Was ich mitnehme: Exzellenz im Vertrieb und Exzellenz in der Kultur sind kein Widerspruch…

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Buchempfehlung | Netzwerk

Never Eat Alone: And Other Secrets to Success, One Relationship at a Time

Never Eat Alone: And Other Secrets to Success, One Relationship at a Time Herausgeber: Currency ISBN: 9780385346658 Aus Never Eat Alone habe ich gelernt, dass Netzwerken kein Karriereinstrument ist, wenn es transaktional betrieben wird – sondern nur dann wirkt, wenn es aus echtem Interesse an Menschen entsteht. Keith Ferrazzis Ansatz ist radikal großzügig: Gib zuerst,…

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Buchempfehlung | Sales

How to Sell Anything to Anybody

How to Sell Anything to Anybody Herausgeber: Touchstone ISBN: 9780743273961 Aus How to Sell Anything to Anybody habe ich gelernt, dass Verkaufen letztlich immer eine Frage des Vertrauens ist – und Vertrauen entsteht durch Zuhören, nicht durch Pitchen. Joe Girard, lange Zeit der „weltweit beste Verkäufer“, zeigt wie Konsequenz, Nachverfolgung und echte Wertschätzung funktionieren. Was…

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Buchempfehlung | Business Model | Leadership | Management | Marketing | Motivation

Ryanair: How a Small Irish Airline Conquered Europe

Ryanair: How a Small Irish Airline Conquered Europe Herausgeber: Aurum Press ISBN: 1845130839 Aus Ryanair habe ich gelernt, dass radikaler Fokus auf einen Kernwert – in diesem Fall günstiger Preis – eine Organisation vollständig durchdringen und zu einem nachhaltigen Wettbewerbsvorteil werden kann. Michael O’Learys Geschichte ist keine Feelgood-Story – aber eine beeindruckende Lektion in strategischer…

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Buchempfehlung | Ökonomie

Good to Great – Why Some Companies Make the Leap … and Others Don’t

Good to Great – Why Some Companies Make the Leap … and Others Don’t Herausgeber: HarperBusiness ISBN: 9780066620992 Aus Good to Great habe ich gelernt, dass der Sprung von gut zu außergewöhnlich keine Frage von Ressourcen ist – sondern von Disziplin, Ehrlichkeit und dem Mut, sich auf das Wenige zu konzentrieren, das wirklich zählt. Jim…

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