The Making of a Manager: What to Do When Everyone Looks to You

The Making of a Manager: What to Do When Everyone Looks to You

The Making of a ManagerISBN: 0753552892 Zusammenfassung „The Making of a Manager“ ist ein Buch von Julie Zhuo, in dem sie ihre Erfahrungen als Managerin bei Facebook teilt und Ratschläge gibt, wie man erfolgreich Führung übernimmt. Sie beschreibt, wie wichtig es ist, sich auf die Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter zu konzentrieren, klare Kommunikation zu…

Das Ende des Kapitalismus: Warum Wachstum und Klimaschutz nicht vereinbar sind – und wie wir in Zukunft leben werden

Das Ende des Kapitalismus: Warum Wachstum und Klimaschutz nicht vereinbar sind – und wie wir in Zukunft leben werden

Herausgeber: Kiepenheuer & WitschISBN: B09YCCLP2X Zusammenfassung Ulrike Herrmann, eine renommierte deutsche Wirtschaftsjournalistin und Autorin, nimmt in ihrem provokativen Buch „Das Ende des Kapitalismus“ den derzeitigen Zustand des Kapitalismus unter die Lupe. Sie analysiert die verschiedenen Faktoren, die zur aktuellen Krise des Systems beitragen, und präsentiert ihre Vision für eine nachhaltige und gerechte Wirtschaftsordnung. Herrmann argumentiert,…

Die große Arbeiterlosigkeit: Warum eine schrumpfende Bevölkerung unseren Wohlstand bedroht und was wir dagegen tun können

Die große Arbeiterlosigkeit: Warum eine schrumpfende Bevölkerung unseren Wohlstand bedroht und was wir dagegen tun können

Die große Arbeiterlosigkeit Herausgeber: FinanzBuch Verlag ISBN: 3959725957 Die große ArbeitERlosigkeit Wir alle kennen Arbeitslosigkeit – Die neue Herausforderung ist die Arbeiterlosigkeit! Die Bevölkerungsentwicklung kannte über Jahrhunderte nur eine Richtung: Wachstum. Doch nun zeichnet sich eine Trendwende ab: Die Bevölkerung wird schrumpfen. In Deutschland, in Europa, und bald auf der ganzen Welt. Sinkt mit ihr…

Who Moved My Cheese?

Who Moved My Cheese?

Who Moved My Cheese?Herausgeber: VermilionISBN: 0399144463 “Haw said, „Sometimes, Hem, things change and they are never the same again. This looks like one of those times. That’s life! Life moves on. And so should we.” The book is about how to deal with change in your life. The characters are four mice who live in…

Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones

Atomic Habits: An Easy & Proven Way to Build Good Habits & Break Bad Ones

Atomic Habits (MR-EXP)Herausgeber: Penguin Publishing GroupISBN: 0593189647 „Atomic Habits“ von James Clear ist ein Ratgeber, der sich mit dem Thema Gewohnheiten und deren Einfluss auf unseren Erfolg und unser Glück beschäftigt. Das Buch zeigt, wie kleine Veränderungen in unseren täglichen Gewohnheiten zu großen Verbesserungen in unserem Leben führen können. Weiterlesen

The Art Of War

The Art Of War

The Art of WarHerausgeber: CreateSpace Independent Publishing PlatformISBN: 1721195092 Art of War is almost certainly the most famous study of strategy ever written and has had an extraordinary influence on the history of warfare. The principles Sun-tzu expounded were utilized brilliantly by such great Asian war leaders as Mao Tse-tung, Giap, and Yamamoto. First translated…

Think Again: The Power of Knowing What You Don’t Know

Think Again: The Power of Knowing What You Don’t Know

#1 New York Times Bestseller

“THIS. This is the right book for right now. Yes, learning requires focus. But, unlearning and relearning requires much more—it requires choosing courage over comfort. In Think Again, Adam Grant weaves together research and storytelling to help us build the intellectual and emotional muscle we need to stay curious enough about the world to actually change it. I’ve never felt so hopeful about what I don’t know.”
—Brené Brown, Ph.D., #1 New York Times bestselling author of Dare to Lead

Dschungelbuch der Führung

Dschungelbuch der Führung

Die alten Rollenbilder sind als Legitimation von Führung nicht mehr ausreichend, weil Organisationen als Kontexte von Führung sich so entwickelt haben, dass die auf eine einzige Person zugeschnittene Erklärung für Führung zu kurz greift. Moderne Führungstheorien sind ein Versuch, die Dilemmata von Führung aufzulösen, Sie stellen Führung in einen größeren Zusammenhang und zugleich auf eine wissenschaftliche Führung wird erst seit relativ kurzer Zeit — seit etwa Mitte des 20. Jahrhunderts — mit wissenschaftlichen Methoden und AnsprüChen untersucht. Davor hat sich Führung »von selbst verstanden«. Seit jeher wurde Führung als durch Gott oder Geburt legitimiert betrachtet. Es war es daher müßig, über Inhalte, Aufgaben und Qualität von Führung nachzudenken. Erst die Entstehung von modernen Organisationen machte es notwendig, Führung als eigenes Phänomen zu untersuchen. Seither ist über Führung viel nachgedacht und vieles geschrieben worden — vielleicht zu viel.