Wo steht dein Unternehmen
bei der KI-Transformation?
Finde es in 12 Minuten heraus – wissenschaftlich fundiert, praxisnah, sofort umsetzbar. Entwickelt von Sebastian Winkler.
Was wird gemessen?
Das Assessment analysiert dein Unternehmen in 6 strategischen Dimensionen – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Strategisches KI-Verständnis
Wie klar ist die KI-Vision in deiner Führungsebene? Strategie, Roadmap und Priorisierung.
Daten & Infrastruktur
Die technische Basis: Datenqualität, -verfügbarkeit und IT-Infrastruktur für KI-Anwendungen.
Individuelle KI-Kompetenz
Welche KI-Fähigkeiten sind bei Mitarbeitenden und Führungskräften vorhanden?
Organisation & Kultur
Ist die Unternehmenskultur offen für Veränderung und Innovation durch KI?
Ethik, Compliance & Governance
Verantwortungsvoller KI-Einsatz: Richtlinien, Risikomanagement und rechtliche Grundlagen.
Umsetzung & Skalierung
Wie gut gelingt es, KI-Projekte vom Piloten in den produktiven Einsatz zu bringen?
„Wir haben das Assessment im Führungsteam durchgeführt und die Ergebnisse direkt in unsere Digitalstrategie einfließen lassen. Besonders der Gap zwischen CXO- und Mitarbeiter-Perspektive hat uns die Augen geöffnet.“Thomas Brückner · Geschäftsführer, Maschinenbau
Jetzt KI-Readiness prüfen
Kostenlos · ~12 Minuten · Detaillierte Auswertung mit konkreten Handlungsempfehlungen
Assessment starten →Häufig gestellte Fragen zum KI-Readiness Check
Ein strukturiertes Assessment, das die KI-Reife eines Unternehmens entlang konkreter Dimensionen bewertet – darunter Strategie, Daten, Technologie, Organisation und Kompetenzen. Ergebnis ist ein objektiver Reifegrad und ein priorisierter Maßnahmen-Plan.
Insbesondere für mittelständische Unternehmen, die KI ernsthaft einsetzen wollen, aber unsicher sind, wo sie stehen. Der Check liefert Klarheit, bevor in Tools, Plattformen oder Personal investiert wird.
Der Basis-Check ist in wenigen Werktagen abgeschlossen. Für tiefere Audits mit Interviews, Daten-Reviews und Workshop-Anteilen sind zwei bis vier Wochen üblich – abhängig von Unternehmensgröße und Komplexität.
Einen schriftlichen Reifegrad-Report mit Scores pro Dimension, einer Heatmap der Lücken sowie konkreten Empfehlungen mit Priorisierung. Optional inklusive Management-Präsentation für Vorstand oder Geschäftsführung.