Rest: Why You Get More Done When You Work LessHerausgeber: Penguin LifeISBN: 9780241217290 Aus Rest habe ich gelernt, dass Ruhe keine Belohnung für getane Arbeit ist, sondern ein aktiver Teil davon. Alex Soojung-Kim Pang zeigt an Wissenschaftlern, Schriftstellern und Generälen, dass Höchstleistung und bewusste Erholung Zwillinge sind, keine Gegner. Das deckt sich mit allem, was…
KI macht Wissensarbeit schneller — und zerstört damit das Fundament stundenbasierter Abrechnung. Warum Time & Material als Geschäftsmodell ausgedient hat und wie Berater, Agenturen und Freelancer jetzt auf wertbasierte Modelle umsteigen müssen.
Dale Carnegies Klassiker ist kein Manipulationshandbuch – sondern eine Erinnerung daran, dass echte Wirkung durch aufrichtiges Interesse an anderen Menschen entsteht.
Ein faszinierender Blick auf die Kunst der Bilanzanalyse – wie man aus trockenen Zahlen spannende Geschichten über Unternehmen herauslesen kann.
David Maisters Standardwerk zeigt, wie professionelle Dienstleistungsunternehmen nachhaltig geführt werden – von der Projektauswahl bis zur Partnerstrategie.
Mahan Khalsa zeigt, wie man Verkaufsgespräche in echte Beratung verwandelt – mit radikaler Ehrlichkeit und dem Mut, auch mal Nein zu sagen.
Malcolm Gladwell zeigt, dass außergewöhnlicher Erfolg weder Zufall noch reines Talent ist – sondern das Ergebnis von Kultur, Timing und 10.000 Stunden Übung.
Rob Fitzpatricks Klassiker lehrt, wie man Kunden die richtigen Fragen stellt – ohne dabei in die Falle zu tappen, nur Bestätigung zu suchen.
ISBN: 0753560771 Aus Co-Intelligence habe ich gelernt, dass KI kein Werkzeug ist, das man einfach nutzt – sie ist ein Denkpartner, der unsere Annahmen herausfordert. Ethan Mollick zeigt, wie wir mit KI nicht nur effizienter werden, sondern anders denken lernen. Als Vater von zwei Kindern frage ich mich: Welche Kompetenzen brauchen sie in einer Welt,…
4000 Wochen Herausgeber: Piper ISBN: 3492058167 Aus 4000 Wochen habe ich gelernt, dass das Streben nach maximaler Produktivität uns oft von dem abhält, was wirklich zählt. Oliver Burkeman zeigt, dass wir endliche Wesen sind – und dass das Akzeptieren dieser Endlichkeit befreiend wirkt. Als Vater von zwei Kindern ist das keine abstrakte Philosophie: Jede Woche,…
Herausgeber: dtv ISBN: 3423283726 Aus Zukunft von Florence Gaub habe ich gelernt, dass Zukunft kein Ort ist, der passiert – sondern ein Raum, den wir gestalten. Gaubs nüchterne Analyse zeigt, wie wir Wahrscheinlichkeiten, Trends und Überraschungen einordnen können, ohne in Angst oder falschen Optimismus zu verfallen. Als Vater von zwei Kindern ist das keine akademische…
ISBN: 9783753105185 Aus Werdet Weltmutführer habe ich gelernt, dass die digitale Transformation nicht nur eine technologische Herausforderung ist – sondern vor allem eine des Muts. Philipp Depiereux fordert nicht weniger als ein neues Mindset: weg von Absicherung, hin zu mutiger Gestaltung. Als Vater von zwei Kindern wünsche ich mir, dass sie in einem Europa aufwachsen,…
Unreasonable Hospitality Herausgeber: Optimism Press ISBN: 0593418573 Aus Unreasonable Hospitality habe ich gelernt, dass das Maß an Aufmerksamkeit, das wir anderen schenken, alles verändert. Will Guidara zeigt, wie aus einem guten Erlebnis ein unvergessliches wird – durch das Unangemessene, das Überraschende, das Persönliche. Als Vater von zwei Kindern erlebe ich das täglich: Es sind die…
Aufsichtsrat 2030 Herausgeber: Springer Gabler ISBN: 3662698773 Aus Aufsichtsrat 2030 habe ich gelernt, dass Aufsichtsräte und Beiräte heute eine völlig neue Rolle einnehmen müssen: nicht nur kontrollieren und absichern, sondern gleichzeitig Zukunft ermöglichen. Ambidextrie, also das gleichzeitige Beherrschen von Effizienz im Kerngeschäft und radikaler Erneuerung, ist kein Nice-to-have mehr, sondern eine Kernkompetenz moderner Gremien. Wenn Du mit…
Humour, Serious Business Herausgeber: Portfolio Penguin ISBN: 0241405939 Aus Humour, Seriously habe ich gelernt, dass Humor kein Zeichen von Leichtigkeit ist – sondern von Stärke. Aaker und Bagdonas zeigen, wie gezielter Humor Vertrauen aufbaut, Kreativität freisetzt und Führung menschlicher macht. Als Vater von zwei Kindern weiß ich: Lachen verbindet – und Kinder erinnern sich an…
Factfulness Herausgeber: Ullstein ISBN: 3548060412 Aus Factfulness habe ich gelernt, wie stark unsere Entscheidungen – privat wie beruflich – von verzerrten Weltbildern, Angst-Narrativen und falschen Annahmen geprägt sind. Gerade in Zeiten von KI, Digitalisierung und Transformation erlebe ich immer wieder, dass Unternehmen nicht an fehlender Technologie scheitern, sondern an falschen Einschätzungen der Realität. Fakten von Meinungen zu…
The Copywriter’s Handbook Herausgeber: Owl Books ISBN: 1250238013 Aus The Copywriter’s Handbook habe ich gelernt, dass gute Kommunikation kein Talent ist – sondern Handwerk. Robert W. Bly zeigt, wie Worte Wirkung erzeugen: durch Klarheit, durch Relevanz, durch den Fokus auf den Leser. Als Vater von zwei Kindern denke ich oft daran, wie ich mit ihnen…
User Story Mapping Herausgeber: O’Reilly Media ISBN: 1491904909 Aus User Story Mapping habe ich gelernt, dass die besten Produkte nicht aus brillanten Ideen entstehen – sondern aus dem genauen Verstehen, was Nutzer wirklich brauchen. Jeff Pattons Methode macht das Unsichtbare sichtbar: Wie Teams gemeinsam denken, priorisieren und bauen können, ohne aneinander vorbeizureden. Als Vater von…
The Genesis Machine Herausgeber: PublicAffairs ISBN: 1541797914 Aus The Genesis Machine habe ich gelernt, dass synthetische Biologie nicht Science-Fiction ist – sondern die nächste industrielle Revolution. Amy Webb und Andrew Hessel zeigen, wie das Umschreiben des Lebens selbst die Grenzen zwischen Medizin, Landwirtschaft und Technologie auflöst. Als Vater von zwei Kindern frage ich mich: In…
How to Take Smart Notes Herausgeber: Sönke Ahrens ISBN: 3982438802 Aus How to Take Smart Notes habe ich gelernt, dass Wissen nicht gespeichert werden sollte – sondern vernetzt. Sönke Ahrens zeigt mit dem Zettelkasten-Prinzip, wie aus dem Lesen echtes Denken wird. Als Vater von zwei Kindern denke ich an die Schule: Nicht Auswendiglernen, sondern Denken…
Gen Z Herausgeber: Campus Verlag ISBN: 3593516268 Aus Gen Z: Für Entscheider:innen habe ich gelernt, dass die jüngste Generation keine Herausforderung ist – sondern eine Antwort auf Organisationen, die sich verändern müssen. Gen Z stellt alte Führungsmodelle fundamental in Frage. Als Vater von zwei Kindern ist das hochpersönlich: Meine Kinder gehören dieser Generation – und…
Future Organization Playbook Herausgeber: Murmann Publishers ISBN: 3867747555 Aus dem Future Organization Playbook habe ich gelernt, dass die Organisation der Zukunft kein Organigramm kennt – sondern Netzwerke, Agilität und Sinnorientierung. Dieses Buch ist ein Arbeitsbuch für den Wandel, kein Theoriewerk. Als Vater von zwei Kindern frage ich mich: Welche Organisationen wollen meine Kinder einmal aufbauen…
Virtual Society Herausgeber: Currency ISBN: 0593239970 Aus Virtual Society habe ich gelernt, dass das Metaverse kein technologisches Experiment ist – sondern eine fundamentale Verschiebung dessen, was wir als Realität verstehen. Herman Narula zeigt, warum virtuelle Welten menschliche Bedürfnisse erfüllen, die die physische Welt oft nicht kann. Als Vater von zwei Kindern frage ich mich: Wo…
How the Future Works: Leading Flexible Teams To Do The Best Work of Their Lives Herausgeber: Wiley ISBN: B09YN2J6XZ Aus How the Future Works habe ich gelernt, dass flexible Arbeit kein Kompromiss ist – sondern eine neue Stärke, wenn sie richtig gestaltet wird. Das Buch zeigt, wie Top-Teams auch in hybriden Modellen Spitzenleistungen erbringen. Als…
Führung in einer globalen Welt: Warum kulturelles Verständnis der Schlüssel zum Erfolg ist. Als Führungskräfte leiten…
Jenseits von Europa Herausgeber: Econ ISBN: 3430210569 Aus Jenseits von Europa habe ich gelernt, dass afrikanisches Unternehmertum nicht durch die westliche Linse verstanden werden kann – und dass es dabei um weit mehr geht als Entwicklungshilfe oder Chancengleichheit. Das Buch zeigt, wie ein Kontinent mit eigenen Regeln und enormem Potenzial funktioniert. Was ich mitnehme: Wer…
How to Talk to Anyone Herausgeber: HarperElement ISBN: 9780722538074 Aus How to Talk to Anyone habe ich gelernt, dass die Qualität sozialer Interaktionen keine Frage von Talent ist – sondern von Technik und Bewusstsein. Leil Lowndes zeigt 92 konkrete Methoden, um Gespräche und Verbindungen bewusster zu gestalten. Was ich mitnehme: Wirkung auf andere beginnt nicht…
Storyworthy Herausgeber: New World Library ISBN: 1608685489 Aus Storyworthy habe ich gelernt, dass die überzeugendsten Geschichten nicht die dramatischsten sind – sondern die ehrlichsten. Matthew Dicks zeigt, wie man aus alltäglichen Momenten Geschichten macht, die wirklich treffen. Was ich mitnehme: Jede Geschichte braucht einen Moment der Veränderung. Wer diese Momente in seinem Leben sieht, hat…
Move: How Mass Migration Will Reshape the World – and What It Means for You Herausgeber: rowohlt ISBN: 3737101159 Aus Move habe ich gelernt, dass Migration kein marginales Phänomen ist – sondern die prägende Kraft der nächsten Jahrzehnte. Parag Khanna zeigt, wie Klimawandel, Demografie und Wirtschaft zusammenwirken und ganze Bevölkerungsbewegungen erzeugen. Was ich mitnehme: Wer…
The Making of a Manager ISBN: 0753552892 Aus The Making of a Manager habe ich gelernt, dass Führung keine natürliche Verlängerung von Fachkompetenz ist – sondern ein komplett anderer Beruf, der gelernt werden muss. Julie Zhuo schreibt ehrlich über ihre eigenen Fehler als First-Time-Managerin bei Facebook. Was ich mitnehme: Die erste Führungsrolle ist nicht eine…
Survival of the Richest Herausgeber: Norton & Company ISBN: 0393881067 Aus Survival of the Richest habe ich gelernt, dass die Tech-Milliardäre nicht an der Lösung der Weltprobleme arbeiten – sondern an ihrer eigenen Flucht davor. Douglas Rushkoffs Buch ist eine scharfe Kritik an einem Mindset, das Innovation mit Selbstrettung verwechselt. Was ich mitnehme: Wer die…
Herausgeber: Kiepenheuer & Witsch ISBN: B09YCCLP2X Aus Das Ende des Kapitalismus habe ich gelernt, dass Wachstum und Klimaschutz kein Kompromiss sind, der leicht zu finden ist – sondern dass unser gesamtes Wirtschaftssystem auf Prämissen aufbaut, die auf einem endlichen Planeten nicht aufgehen. Ulrike Herrmanns These ist provokant und gut belegt. Was ich mitnehme: Die relevante…
Herausgeber: PublicAffairs Aus The Culture Map habe ich gelernt, dass die meisten Missverständnisse im Business keine fachlichen, sondern kulturelle Ursachen haben. Erin Meyer zeigt präzise, wie verschiedene Kulturen Kommunikation, Feedback, Hierarchie und Entscheidungen unterschiedlich erleben. Als Vater von zwei Kindern wünsche ich mir, dass meine Kinder diese Sensibilität früh entwickeln – sie werden in einer…
Im Grunde gut Herausgeber: rowohlt ISBN: 349900416X TL;DR Rutger Bregmans Im Grunde gut (2019) argumentiert: Menschen sind nicht von Natur aus egoistisch, sondern grundsätzlich kooperativ – „Survival of the friendliest“. Das Buch widerlegt zentrale Mythen (Hobbes‘ Naturzustand, Stanford-Prison-Experiment, Bombardement-Effekt im Zweiten Weltkrieg) und zeigt, dass ein optimistisches Menschenbild praktische Konsequenzen für Führung, Bildung, Justiz und…
Die große Arbeiterlosigkeit Herausgeber: FinanzBuch Verlag ISBN: 3959725957 Aus Die große Arbeiterlosigkeit habe ich gelernt, dass demografischer Wandel kein abstraktes Zukunftsproblem ist – er ist bereits in vollem Gange. Was ich mitnehme: Knappheit an Menschen wird eine der zentralen unternehmerischen Herausforderungen der nächsten Dekade. Wer heute nicht in Mitarbeiterbindung, Automatisierung und Arbeitskultur investiert, wird morgen…
“A massively scaled and interoperable network of real-time rendered 3D virtual worlds that can be experienced synchronously and persistently by an effectively unlimited number of users with an individual sense of presence, and with continuity of data, such as identity, history, entitlements, objects, communications, and payments.”
Who Moved My Cheese? Herausgeber: Vermilion ISBN: 0399144463 Aus Who Moved My Cheese? habe ich gelernt, dass Veränderung nicht das Problem ist – unsere Reaktion darauf ist es. Das Buch ist einfach, fast naiv – aber genau das ist seine Stärke. Was ich mitnehme: Die Fähigkeit, sich schnell neu zu orientieren, wenn sich Rahmenbedingungen verschieben,…
Aus Die neue Macht der Corporate Influencer habe ich gelernt, dass die glaubwürdigste Stimme eines Unternehmens nicht aus der Marketing-Abteilung kommt – sondern von echten Menschen darin. Was ich mitnehme: Wer als Person sichtbar ist und authentisch kommuniziert, schafft Vertrauen, das keine Kampagne kaufen kann. Das gilt für Unternehmen genauso wie für Einzelpersonen. Für meine…
Atomic Habits (MR-EXP) Herausgeber: Penguin Publishing Group ISBN: 0593189647 Aus Atomic Habits habe ich gelernt, dass Veränderung kein Willensakt ist – sondern eine Systemfrage. James Clear zeigt, wie kleine Gewohnheiten über Zeit riesige Unterschiede machen. Was ich wirklich mitnehme: Es geht nicht darum, was ich tun will, sondern wer ich sein will. Identität schlägt Motivation….
The Almanack of Naval Ravikant Herausgeber: Magrathea Publishing ISBN: 1544514212 Aus dem Almanack of Naval Ravikant habe ich gelernt, dass echter Reichtum nicht mit Geld beginnt – sondern mit Freiheit: Freiheit über die eigene Zeit, den eigenen Geist, die eigenen Entscheidungen. Navals Gedanken sind destilliert, fast aphoristisch – aber mit großer Tiefe. Was ich mitnehme:…
The Art of Happiness Herausgeber: Riverhead Books ISBN: 1594488894 Aus The Art of Happiness habe ich gelernt, dass Glück kein Zustand ist, der eintrifft – sondern eine Praxis, die kultiviert werden muss. Der Dalai Lama und Howard Cutler zeigen, wie innerer Frieden nicht von äußeren Umständen abhängt, sondern von der eigenen Einstellung zu Leid und…
The Art of War Herausgeber: CreateSpace Independent Publishing Platform ISBN: 1721195092 Aus The Art of War habe ich gelernt, dass Strategie nicht Angriff bedeutet – sondern das Verstehen des Terrains, des Gegners und der eigenen Stärken. Sun Tzus Kernprinzip lautet: Der beste Sieg ist der, der ohne Kampf gewonnen wird. Was ich mitnehme: Wer sein…
Herausgeber: tredition Aus Growth Hacking LinkedIn habe ich gelernt, dass organische Reichweite auf LinkedIn kein Zufall ist – sondern das Ergebnis systematischer Mechanismen, die man verstehen und nutzen kann. Was ich mitnehme: LinkedIn belohnt nicht die Lautesten, sondern die Konsistentesten und Spezifischsten. Wer eine klare Stimme hat und regelmäßig teilt, baut über Zeit echtes Kapital…
LinkedIn ist meine Social-Media-Plattform der Wahl und ich glaube an das Thema social selling. Hier stelle…
Play Nice But Win Herausgeber: Portfolio ISBN: 0593087747 Aus Play Nice But Win habe ich gelernt, dass Unternehmenserfolg selten eine gerade Linie ist – sondern ein Prozess voller Widerstände, Neuerfindungen und Mut zu unpopulären Entscheidungen. Michael Dells Geschichte zeigt: Wer langfristig denkt, gewinnt oft dort, wo andere aufgeben. Was ich mitnehme: Hartnäckigkeit gepaart mit echter…
#1 New York Times Bestseller
“THIS. This is the right book for right now. Yes, learning requires focus. But, unlearning and relearning requires much more—it requires choosing courage over comfort. In Think Again, Adam Grant weaves together research and storytelling to help us build the intellectual and emotional muscle we need to stay curious enough about the world to actually change it. I’ve never felt so hopeful about what I don’t know.”
—Brené Brown, Ph.D., #1 New York Times bestselling author of Dare to Lead
The Personal MBA 10th Anniversary Edition Herausgeber: Penguin Publishing Group ISBN: 0525543023 Aus The Personal MBA habe ich gelernt, dass ein MBA keine Voraussetzung für unternehmerisches Denken ist – aber ein solides mentales Modell schon. Josh Kaufman destilliert das Wesentliche aus Strategie, Marketing, Finanzen und Psychologie in ein kompaktes System. Was ich mitnehme: Wer die…
Unverkäuflich! Herausgeber: Ankerherz Verlag ISBN: 3940138215 Aus Unverkäuflich! habe ich gelernt, dass die unwahrscheinlichsten Karrierewege oft die interessantesten sind – und dass Rückschläge keine Endpunkte sind, sondern Wendepunkte. Dietrich Mateschitz‘ Geschichte ist ein Lehrstück darin, wie Überzeugung und Geduld Hindernisse überwinden können, die andere aufhalten. Was ich mitnehme: Visionen brauchen Hartnäckigkeit – und die Bereitschaft,…
Die alten Rollenbilder sind als Legitimation von Führung nicht mehr ausreichend, weil Organisationen als Kontexte von Führung sich so entwickelt haben, dass die auf eine einzige Person zugeschnittene Erklärung für Führung zu kurz greift. Moderne Führungstheorien sind ein Versuch, die Dilemmata von Führung aufzulösen, Sie stellen Führung in einen größeren Zusammenhang und zugleich auf eine wissenschaftliche Führung wird erst seit relativ kurzer Zeit — seit etwa Mitte des 20. Jahrhunderts — mit wissenschaftlichen Methoden und AnsprüChen untersucht. Davor hat sich Führung »von selbst verstanden«. Seit jeher wurde Führung als durch Gott oder Geburt legitimiert betrachtet. Es war es daher müßig, über Inhalte, Aufgaben und Qualität von Führung nachzudenken. Erst die Entstehung von modernen Organisationen machte es notwendig, Führung als eigenes Phänomen zu untersuchen. Seither ist über Führung viel nachgedacht und vieles geschrieben worden — vielleicht zu viel.
Was ist mir wichtig, was ist es nicht? Und all dem vorangestellt meine Selbstachtung und worauf…