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The Orange Revolution: How One Great Team Can Transform an Entire Organization

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Herausgeber:

ISBN: 9781439182451

Take Aways

  • Menschen, neben anderen Spezies, organisieren sich natürlich in Teams, um wichtige Ziele zu erreichen.
  • Geschäftsteams ermöglichen es Unternehmen, Ziele zu erreichen, die Einzelpersonen allein nicht erreichen könnten.
  • Großartige Teams nutzen die Stärken ihrer Teilnehmer und kompensieren die Defizite ihrer Teammitglieder.
  • Um „bahnbrechende“ Teams zu schaffen, führen Sie die „3er-Regel“ ein und setzen sie um:
    • Erstens: Große Teams liefern „Wow“, indem sie immer nach „Weltklasseleistung“ streben.
    • Zweitens: Teammitglieder kommunizieren intern jederzeit klar und deutlich, um Überraschungen zu vermeiden.
    • Drittens „bejubeln“ große Teams den Erfolg ihrer einzelnen Mitglieder.
  • Teams werden nicht gut funktionieren, wenn ihre Mitglieder über die Ziele der Gruppe verwirrt sind.
  • Große Teams haben nicht nur Ziele; sie teilen Träume. Und sie sind zuversichtlich, dass sie sie erreichen werden.
  • Untersuchungen zeigen, dass Mitarbeiter, die in Teams arbeiten, mehr Arbeitszufriedenheit erreichen als solche, die nicht in Teams arbeiten.
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