ISBN: 1292248408 Die meisten Menschen wissen nur ein wenig über Achtsamkeit, doch Führungskräfte in der Wirtschaft erkennen ihre Auswirkungen auf die Karriere und die Vorteile am Arbeitsplatz. Wie die Psychologin Audrey Tang berichtet, ergab eine Studie im Rahmen der Achtsamkeitsinitiative, dass die Nutzer sagten, dass sie sich durch achtsame Praktiken positiv, konzentriert und belastbar fühlen….
The Leadership Lab: Understanding Leadership in the 21st CenturyHerausgeber: Kogan PageISBN: 0749483431 Take Aways Echte Führung verbindet sowohl Logik als auch Emotionen, sowohl kurz- als auch langfristiges Denken. Vorstellungskraft ist mächtiger als Wissen. Eine Wirtschaftspolitik, die nur auf historischen Daten basiert, hat die jüngsten fiskalischen Umwälzungen nicht vorhergesagt. Ungeduld erzeugt schlechte Entscheidungsfindung und behindert die…
Dare to Lead – Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.Herausgeber: Random HouseISBN: 1785042149 In diesem inspirierenden und nützlichen Text ergänzt die Vulnerabilitätsforscherin und TED-Superstar Brené Brown ihre Bestseller der New York Times, Daring Greatly and Rising Strong Strong, mit neuen Forschungsergebnissen, persönlichen Erfahrungen, Fallstudien und Daten aus Interviews mit Top-Führungskräften. Auch wenn dies in gewisser…
The Decision Maker’s Playbook – How to Make Data Meaningful, Meanings Actionable and Actions RealityHerausgeber: FT PressISBN: 1292129336 Take Aways Erstens: Verwenden Sie „mentale Modelle“, um in einer zunehmend komplexen Welt, die in Daten ertrinkt, kluge Entscheidungen zu treffen. Zweitens: Legen Sie das Problem fest, bevor Sie versuchen, es zu lösen. Drittens: Nehmen Sie unterschiedliche…
Radical FocusHerausgeber: Cucina Media LLCISBN: 0996006028 Ein umsetzbares Business-Buch in Form einer Fabel. Radical Focus befasst sich mit der OKR-Bewegung und besserer Zielsetzung durch die kraftvolle Geschichte von Hanna und Jacks kämpfendem Tee-Startup. Als die beiden ein Ultimatum von ihrem einzigen Investor erhalten, müssen sie lernen, wie man Ziele und Schlüsselergebnisse (OKRs) mit radikalem Fokus…
Measure What Matters OKRs: The Simple Idea that Drives 10x GrowthHerausgeber: Portfolio UK Als Leiter einer der größten und angesehensten Risikokapitalfirmen entdeckte, investierte und betreute John Doerr eine Vielzahl von Menschen, darunter den Philanthropen Bono von der irischen Rockband U2 und die Technologiepioniere Sergey Brin und Larry Page von Google. Bei den Dutzenden von Unternehmen, die…
Seit Jahrzehnten kennen wir spezifische Arten von Führungsprofilen – zwei beliebte Varianten waren die „Visionäre“, die…
Data Driven Harnessing Data and AI to Reinvent Customer EngagementHerausgeber: McGraw-HillISBN: 9781260441536 Take Aways Die demographische Segmentierung ist im digitalen Zeitalter fließend und flexibel. Die von Ihnen gesammelten Daten mögen umfangreich erscheinen, aber es gibt „keinen Endpunkt“. Fast 50% der Fortune-500-Unternehmen verwenden „Datenmanagement-Plattformen“ (DMPs), während die andere Hälfte beabsichtigt, eine solche zu implementieren. DMPs sind…
ISBN: 1626569320 Wahres Glück hängt nicht von Ereignissen oder Lebensumständen ab. Es liegt im Inneren. Das Bedauern der Vergangenheit und die Sorge um die Zukunft können den Einzelnen davon abhalten, in der Gegenwart zu leben. Zu den „fünf Räubern des Glücks“ gehören „Kontrolle, Eitelkeit, Begierde, Konsum“ sowie „Komfort“. Verwenden Sie drei Schritte, um die fünf…
Herausgeber: McGraw-Hill EducationISBN: 978-1260129236 Viel zu viele Wirtschaftsführer verwenden heute veraltete Praktiken, um ihre Mitarbeiter zu engagieren und zu motivieren? und sie versagen kläglich. Wirklich widerstandsfähige, florierende Organisationen sind solche, die zielstrebig arbeiten und sich auf mehr als nur reine Gewinne konzentrieren. Der Zweck oder eine zugrundeliegende Unternehmensphilosophie treibt nicht nur strategische Veränderungen voran, sondern…
