LinkedIn Top Voice 😛 So ähnlich, aber singen kann ich nicht wirklich.
Also, wir waren während der Corona-Lockdown-Zeit tatsächlich in einem Chor. Dem Chorantäne-Chor. Und ich wurde immer an den Rand gestellt, weil „die anderen sich dann besser konzentrieren können“ 😂
Gestern wurde mir auf LinkedIn die Top Voice verliehen – was mich wirklich sehr freut 😊
Scheinbar kommen meine Themen rund um Technologie, Innovation und (Business-) Transformation bei euch gut an.
Deshalb herzlichen Dank 🫶 an euch und ich mache jetzt mal weiter… ✍️
…nur nicht mit dem Singen.
Was die LinkedIn Top Voice eigentlich bedeutet
Die Auszeichnung ist kein Preis für Reichweite, sondern für Beiträge, die eine Diskussion auslösen. Sie wird für bestimmte Themenfelder verliehen und gilt zeitlich begrenzt. Bei mir ist es der Bereich Technologie und Transformation, also genau das, worüber ich ohnehin jeden Tag mit Geschäftsführungen und Beiräten spreche.
Warum mich das mehr freut als erwartet
Ich schreibe hier nicht, um Badges zu sammeln. Aber es ist ein ehrliches Signal, dass ein Thema ankommt, wenn man es ohne Buzzword-Bingo erklärt. Die Beiträge mit der stärksten Reaktion waren nie die mit den grössten Zahlen, sondern die mit einer konkreten Situation: ein Meeting, das schiefging, eine Entscheidung, die niemand treffen wollte, ein Tool, das nichts gelöst hat.
Wie es weitergeht
Also mache ich genau so weiter: kurze Beobachtungen aus echten Projekten, gelegentlich eine Einordnung zu neuer Technologie und immer die Frage, was davon in einem Mittelstandsunternehmen am Montag tatsächlich funktioniert. Wenn ihr Themen habt, die euch beschäftigen, schreibt sie mir. Genau daraus entstehen die besseren Beiträge.
Weiterlesen: Warum inspirierende Führung den Unterschied macht. Und wie die Deutschen Digitalen Beiräte die Zukunft gestalten.
