The Best Team Wins: The New Science of High Performance
![The Best Team Wins: The New Science of High Performance The Best Team Wins: The New Science of High Performance](https://sp-ao.shortpixel.ai/client/to_webp,q_glossy,ret_img,w_328,h_499/https://sebastian-winkler.de/wp-content/uploads/2020/05/51WjtcNvXOL._SX326_BO1204203200_.jpg)
Take Aways
Astronaut Chris Hadfield schuf ein reibungslos funktionierendes, generationenübergreifendes Team an Bord der Internationalen Raumstation, indem er die Freundlichkeit betonte.Das VUCA-Modell beschreibt den gegenwärtigen Arbeitsplatz als voller Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Zweideutigkeit.Nutzen Sie Verständnis, Einzelbetreuung, schnelle Produktivität, Innovation und Kundenservice, um Mehrgenerationenteams zu leiten.
Millennials sind 3,5-mal stärker durch Anerkennung motiviert als die Babyboomer, aber jeder mag es, geschätzt zu werden.
Erkennen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter an, indem Sie sieben bewährte Verfahren anwenden.
Millennials – und Teams im Allgemeinen – schneiden in einem transparenten Umfeld, in dem sie reichlich Feedback erhalten, besser ab.
Um Silos abzubauen, helfen Sie Ihren Teams, sich auf den Kunden zu konzentrieren.