Great at Work – How Top Performers Do Less, Work Better, and Achieve More

Aus Great at Work habe ich gelernt, dass Top-Performer nicht mehr arbeiten – sie arbeiten anders. Morten Hansen zeigt, dass weniger tun, aber mit voller Konzentration und klarer Priorisierung, der entscheidende Hebel ist. Was ich mitnehme: Der Flaschenhals ist selten Zeit – er ist fast immer Fokus. Wer das versteht, hört auf, auf Auslastung zu optimieren.

Dieses Buch hat meinen eigenen Arbeitsstil beeinflusst. Das „Do less, then obsess"-Prinzip klingt einfach, ist aber in einer Welt voller Anforderungen schwer konsequent umzusetzen. Gerade deshalb ist es so wertvoll.

Der Wirtschaftsprofessor Morten T. Hansen startete ein umfangreiches Forschungsprojekt darüber, was „intelligenter arbeiten“ eigentlich bedeutet. Er verfolgte die Praktiken und Leistungen von 5.000 Managern und Angestellten und destillierte die Daten in sieben Hochleistungsprinzipien.

Die Prinzipien sind einfach – zum Beispiel: Gewinnen Sie Ihre Aufgaben an die wenigen wichtigen und konzentrieren Sie sich intensiv auf sie. Sie unter dem Druck des modernen Geschäftslebens in die Praxis umzusetzen, ist schwieriger.

Hansen bietet aufschlussreiche Geschichten von Menschen, die seine Prinzipien effektiv anwenden. Als Co-Autor von Great by Choice mit Jim Collins ist Hansen ein engagierter Autor, der das Drama selbst in trockenen Geschäftsgeschichten finden kann, wenn er die Prinzipien erläutert, die seinen Geschichten zugrunde liegen. Jeder in der Arbeitswelt wird durch die Lektüre dieses Handbuchs an Konzentration und Effizienz gewinnen.

Wenn dir dieses Buch gefallen hat, lies auch:

• Atomic Habits – James Clear über die kleinen Gewohnheiten der Top-Performer
• The 7 Habits of Highly Effective People – Stephen Covey über nachhaltige Produktivität
• Measure What Matters – John Doerr über Fokus und messbare Ergebnisse

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