Irgendwann kippt in vielen Köpfen ein Schalter. Man hat sich eine Meinung gebildet, ein paar Erfolge eingefahren, und plötzlich fühlt sich Lernen wie ein Rückschritt an. Genau da beginnt das eigentliche Altern, und es hat wenig mit dem Geburtsdatum zu tun.
Erfahrung kann zur Bremse werden
Wer viel weiß, verteidigt dieses Wissen. Das ist menschlich und oft sogar sinnvoll. Riskant wird es, wenn die Erfahrung zum Filter wird, der alles Neue erst mal abwehrt. Ich habe Führungskräfte erlebt, die mit 55 neugieriger waren als mancher Berufseinsteiger, weil sie ihre eigene Sichtweise ständig hinterfragt haben. Und ich habe 30-Jährige getroffen, die geistig längst zugemacht hatten. Das Alter im Ausweis sagt darüber fast nichts aus.
Neugier ist eine Entscheidung, kein Talent
Geistig jung zu bleiben heißt, sich regelmäßig in Situationen zu bringen, in denen man nicht der Klügste im Raum ist. Ein neues Werkzeug ausprobieren, eine fremde Branche verstehen, sich von jüngeren Kollegen etwas erklären lassen, ohne das eigene Ego dazwischenzuschieben. Das kostet Überwindung, weil es unbequem ist. Aber genau diese Übung hält den Kopf beweglich, lange über 35 hinaus.
Häufige Fragen
Wie bleibt man nach 35 geistig jung?
Durch Neugier. Wer offen bleibt, Neues ausprobiert und sich nicht auf Routinen verlässt, hält den Geist beweglich – unabhängig vom Alter.
Warum kann Erfahrung zur Bremse werden?
Weil Erfahrung dazu verleitet, alles nach bekannten Mustern zu beurteilen. Das gibt Sicherheit, verhindert aber neue Sichtweisen und Lernen.
Ist Neugier Talent oder Entscheidung?
Neugier ist eine Entscheidung, kein angeborenes Talent. Man kann sich bewusst dafür entscheiden, Fragen zu stellen und offen zu bleiben.
Das Short dazu: Über 35 und geistig jung bleiben. Mehr auf LinkedIn.
