Find Your Why – A Practical Guide for Discovering Purpose for You and Your Team

Aus Find Your Why habe ich gelernt, dass der eigene Antrieb kein mystisches Konstrukt ist – sondern etwas, das man durch Reflexion und die richtigen Gespräche konkret herausarbeiten kann. Simon Sineks praktische Anleitung macht das Abstract greifbar. Was ich mitnehme: Ein klares Warum gibt Entscheidungen Richtung und Energie, die keine externe Motivation ersetzen kann.

Dieses Buch ergänzt „Start With Why" auf eine sehr praktische Weise. Ich nutze das darin enthaltene Framework in Keynotes und Workshops – für Einzelpersonen ebenso wie für Teams, die ihren gemeinsamen Sinn suchen.

Simon Sinek schrieb diesen Begleiter zu seinem früheren Buch Start with Why mit den Beratern David Mead und Peter Docker. Ihr Rat kommt zum Ausdruck, wenn sie den Prozess der Entdeckung Ihres „Warum“ und des „Stammes-Warum“ Ihrer Firma beschreiben. Sie zeigen Ihnen, wie nachhaltige, erfolgreiche Unternehmen einen gemeinsamen Zweck kommunizieren können und wie Mitarbeiter ihre individuelle und kollektive Vision basierend auf den Auswirkungen ihrer Arbeit kommunizieren können. Sinek erklärt, wie Sie eine Warum-Sitzung durchführen, um Ihre Mitarbeiter einzubeziehen, indem Sie deren gemeinsamen Zweck ermitteln. Außerdem bietet er Hilfe beim Verständnis Ihres Lebens und Ihres Zwecks.

Jeder verdient sinnvolle und erfüllende Arbeit.

Das persönliche und organisatorische Warum von Sinek, Mead und Docker ergibt sich aus der Überzeugung, dass jeder und jedes Unternehmen eine zielgerichtete und sinnvolle Arbeit genießen sollte. Sie argumentieren, dass die Erfüllung der Arbeit für die Motivation der Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg von entscheidender Bedeutung ist. Auf persönlicher Ebene glauben sie, dass Sie, um sich langfristig mit Ihrer Arbeit und Ihrem Unternehmen zu beschäftigen, die Elemente ihrer Arbeit lernen und annehmen müssen, die Sie inspirieren.

Wenn dir dieses Buch gefallen hat, lies auch:

• Start with Why – Simon Sineks Grundlagenwerk über Purpose und Inspiration
• Leaders Eat Last – Simon Sinek über Vertrauen und Team-Purpose
• Dare to Lead – Brené Brown über wertebasierte Führung

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