Das Peter-Prinzip: Wenn du aufgrund von Inkompetenz befördert wirstDas Peter-Prinzip:
Einleitung In jeder Organisation gibt es ein unausgesprochenes, aber allgemein beobachtetes Phänomen, das als das Peter-Prinzip…
Einleitung In jeder Organisation gibt es ein unausgesprochenes, aber allgemein beobachtetes Phänomen, das als das Peter-Prinzip…
Herausgeber: PublicAffairs Aus The Culture Map habe ich gelernt, dass die meisten Missverständnisse im Business keine fachlichen, sondern kulturelle Ursachen haben. Erin Meyer zeigt präzise, wie verschiedene Kulturen Kommunikation, Feedback, Hierarchie und Entscheidungen unterschiedlich erleben. Als Vater von zwei Kindern wünsche ich mir, dass meine Kinder diese Sensibilität früh entwickeln – sie werden in einer…