The Decision Maker’s Playbook

The Decision Maker’s Playbook

The Decision Maker’s Playbook – How to Make Data Meaningful, Meanings Actionable and Actions RealityHerausgeber: FT PressISBN: 1292129336 Take Aways Erstens: Verwenden Sie „mentale Modelle“, um in einer zunehmend komplexen Welt, die in Daten ertrinkt, kluge Entscheidungen zu treffen. Zweitens: Legen Sie das Problem fest, bevor Sie versuchen, es zu lösen. Drittens: Nehmen Sie unterschiedliche…

Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results

Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results

Radical FocusHerausgeber: Cucina Media LLCISBN: 0996006028 Ein umsetzbares Business-Buch in Form einer Fabel. Radical Focus befasst sich mit der OKR-Bewegung und besserer Zielsetzung durch die kraftvolle Geschichte von Hanna und Jacks kämpfendem Tee-Startup. Als die beiden ein Ultimatum von ihrem einzigen Investor erhalten, müssen sie lernen, wie man Ziele und Schlüsselergebnisse (OKRs) mit radikalem Fokus…

What Are Your Blind Spots? – Conquering the 5 Misconceptions that Hold Leaders Back

What Are Your Blind Spots? – Conquering the 5 Misconceptions that Hold Leaders Back

Herausgeber: McGraw-Hill EducationISBN: 978-1260129236 Viel zu viele Wirtschaftsführer verwenden heute veraltete Praktiken, um ihre Mitarbeiter zu engagieren und zu motivieren? und sie versagen kläglich. Wirklich widerstandsfähige, florierende Organisationen sind solche, die zielstrebig arbeiten und sich auf mehr als nur reine Gewinne konzentrieren. Der Zweck oder eine zugrundeliegende Unternehmensphilosophie treibt nicht nur strategische Veränderungen voran, sondern…

The Art of Saying No

The Art of Saying No

Herausgeber: Independently publishedISBN: 1549572741 Wenn man versucht, „nett“ oder hilfsbereit zu sein, werden manche Menschen zu Formaten, von denen sie sagen, dass sie jeden Wunsch erfüllen. Wenn man immer „nett“ sagt, bedeutet das, dass man für sich selbst nur wenig Zeit haben wird. Wenn Sie ständig zu jedem einzelnen sagen, dass Sie es tun, sagen…

The Happiness Advantage

The Happiness Advantage

The Happiness AdvantageISBN: 9780753539477 Shawn Achor, ein Dozent für Glück und der Bestsellerautor von Before Happiness, bietet effektive Taktiken zur Steigerung Ihres Glücks. Er bietet klare Prinzipien zur Verbesserung Ihres Geisteszustandes, Ihres beruflichen Werdegangs, Ihrer Gesundheit und Ihrer Beziehungen zur Welt und zu anderen Menschen. Seine saubere Prosa und seine vernünftigen Ratschläge erklären, warum sein…

Objectives and Key Results Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRs

Objectives and Key Results Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRs

Objectives and Key Results Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRsHerausgeber: WileyISBN: 1119252393 Ziele und Schlüsselergebnisse (OKRs) sind wesentlich für die Verbindung der Ziele von Teams und Mitarbeitern mit der Strategie der Organisation, um Fokus, Ausrichtung, Engagement und Ausführung voranzutreiben. Objectives and Key Results (Ziele und Schlüsselergebnisse) ist der erste umfassende Leitfaden für den Einsatz…

Gewaltfreie Kommunikation: Eine Sprache des Lebens

Gewaltfreie Kommunikation: Eine Sprache des Lebens

Gewaltfreie Kommunikation: Eine Sprache des LebensISBN: 9783955715724 Take Aways Schlechte Kommunikation führt zu dysfunktionalen Beziehungen, Missverständnissen und zu Frustration. „Gewaltfreie Kommunikation“ (GFK) baut auf der persönlichen Verbindung „vom Herzen her“ auf. GK hat vier Komponenten: Beobachtungen Gefühle Bedürfnisse Wünsche Um GFK zu praktizieren, lernen Sie, ohne Beurteilung oder Bewertung zu beobachten. Drücken Sie Ihre Bedürfnisse…

The Hard Thing About Hard Things – Building a Business When There Are No Easy Answers

The Hard Thing About Hard Things – Building a Business When There Are No Easy Answers

The Hard Thing About Hard Things – Building a Business When There Are No Easy AnswersHerausgeber: HarperBusinessISBN: 0062273205 Schwierige Dinge Entschlüsseln Jeder, der sich in der Geschäftswelt auskennt, weiß, dass es keine Einheitsgröße oder festgelegten Regeln für den Erfolg gibt. Dies ist ein Konzept, das Ben Horowitz in seinem Buch „The Hard Things About Hard…

Leaders Eat Last – Why Some Teams Pull Together and Others Don’t

Leaders Eat Last – Why Some Teams Pull Together and Others Don’t

Leaders Eat Last Herausgeber: Penguin Group US ISBN: 1591848016 In diesem Bestseller hinterfragt Simon Sinek Annahmen darüber, wie und warum Menschen Inspiration von bedeutenden Führungspersönlichkeiten und Organisationen suchen und annehmen. Bei seinen Recherchen sprach Sinek mit Vertretern des Kongresses, Offizieren auf „höchster Ebene des US-Militärs“ und vielen Führungskräften von Unternehmen. Seine Erkundung des Themas Führung…

Steve Jobs Die autorisierte Biographie des Apple-Gründers

Steve Jobs Die autorisierte Biographie des Apple-Gründers

Steve JobsHerausgeber: btbISBN: 9783442744916 Wie groß die Marke Apple auch sein mag, die Marke von Steve Jobs ist ihr ebenbürtig. Sie werden feststellen, dass Steve Jobs im Gegensatz zu fast jeder anderen Biografie und im Gegensatz zu jeder anderen Biografie des produktiven Autors Walter Isaacson keinen Untertitel hat. Er braucht auch keinen Untertitel. Wie die…