The Making of a ManagerISBN: 0753552892 Zusammenfassung „The Making of a Manager“ ist ein Buch von Julie Zhuo, in dem sie ihre Erfahrungen als Managerin bei Facebook teilt und Ratschläge gibt, wie man erfolgreich Führung übernimmt. Sie beschreibt, wie wichtig es ist, sich auf die Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter zu konzentrieren, klare Kommunikation zu…
Die alten Rollenbilder sind als Legitimation von Führung nicht mehr ausreichend, weil Organisationen als Kontexte von Führung sich so entwickelt haben, dass die auf eine einzige Person zugeschnittene Erklärung für Führung zu kurz greift. Moderne Führungstheorien sind ein Versuch, die Dilemmata von Führung aufzulösen, Sie stellen Führung in einen größeren Zusammenhang und zugleich auf eine wissenschaftliche Führung wird erst seit relativ kurzer Zeit — seit etwa Mitte des 20. Jahrhunderts — mit wissenschaftlichen Methoden und AnsprüChen untersucht. Davor hat sich Führung »von selbst verstanden«. Seit jeher wurde Führung als durch Gott oder Geburt legitimiert betrachtet. Es war es daher müßig, über Inhalte, Aufgaben und Qualität von Führung nachzudenken. Erst die Entstehung von modernen Organisationen machte es notwendig, Führung als eigenes Phänomen zu untersuchen. Seither ist über Führung viel nachgedacht und vieles geschrieben worden — vielleicht zu viel.
The big five for lifeISBN: 3423345284 Ich wusste nicht so recht was mich erwartet und eigentlich hatte ich neben all der Fachliteratur auf einen Roman spekuliert. Das John Strelecky es hier gekonnt schafft das Wissen um die „Big Five“ in einen Roman zu verpacken, gefällt mir gut. Zwar will man hin und wieder längere Passagen skippen,…
