Herausgeber: PortfolioISBN: 0143111728 Simon Sinek schrieb diesen Begleiter zu seinem früheren Buch Start with Why mit den Beratern David Mead und Peter Docker. Ihr Rat kommt zum Ausdruck, wenn sie den Prozess der Entdeckung Ihres „Warum“ und des „Stammes-Warum“ Ihrer Firma beschreiben. Sie zeigen Ihnen, wie nachhaltige, erfolgreiche Unternehmen einen gemeinsamen Zweck kommunizieren können und…
The Sharing Economy The End of Employment and the Rise of Crowd-Based CapitalismHerausgeber: MIT PressISBN: 0262533529 Take Aways „Zwischen 2010 und 2015 entstanden neue Unternehmen mit Online-Plattformen, über die Einzelpersonen in der „Sharing Economy“ miteinander Geschäfte abwickeln konnten. Digitale Peer-to-Peer-Plattformen ähneln vorindustriellen Marktplätzen; Reputation und öffentlicher Konsens beeinflussen beide Foren, da Online-Käufer ihre Anbieter bewerten…
Herausgeber: Verso BooksISBN: 1784780456 Innovatoren entwarfen und vermarkteten vernetzte digitale Informationstechnologie, wie das allgegenwärtige Smartphone und sogar 3D-Drucker, um das Leben besser, einfacher und vielleicht sogar egalitärer zu machen. Aber, so argumentiert der Technikspezialist Adam Greenfield, die tatsächlichen Auswirkungen dieser Technologien gehen noch weiter: Sie verändern das tägliche Leben der Menschen. Für viele Menschen ist…
Zero to OneISBN: 0753555190 Die Globalisierung ist ein Beispiel für horizontalen Fortschritt; die Technologie ist ein Beispiel für vertikalen Fortschritt.Peter Thiel ist davon überzeugt, dass die Strategie, die von der allgemeinen Weisheit als der klügste Weg angesehen wird, umGeschäfte machen ist stattdessen der sicherste Weg zum Scheitern. Um innovativ zu sein, fordert Thiel Sie auf,…
Extreme Teams: Why Pixar, Netflix, Airbnb, and Other Cutting-Edge Companies Succeed Where Most Fail Herausgeber: AMACOM ISBN: 0814437176 Take Aways Viele Unternehmen gruppieren Mitarbeiter in Teams, aber viele Firmen helfen ihren Teams nicht zum Erfolg. Airbnb, Alibaba, Netflix, Patagonia, Pixar, Whole Foods und Zappos sind „Spitzenunternehmen“, in denen „Extrem-Teams“ die Innovation vorantreiben. Sie streben danach,…
Reinventing Organizations: A Guide to Creating Organizations Inspired by the Next Stage in Human ConsciousnessHerausgeber: Nelson ParkerISBN: 2960133501 Zusammenfassung Das Buch stellt das Konzept der „Teal-Organisationen“ vor, die durch Selbstmanagement, Ganzheitlichkeit und evolutionäre Zielsetzung gekennzeichnet sind. Teal-Organisationen werden als die nächste Stufe der Organisationsentwicklung angesehen, die über die traditionelle Hierarchie, die Bürokratie und sogar über…
Option B: Facing Adversity, Building Resilience and Finding Joy Herausgeber: Knopf Publishing Group ISBN: 1524711217 Sheryl Sandberg, COO von Facebook, erlebte den schlimmsten Alptraum aller, als ihr geliebter Ehemann Dave Goldberg, 47, unerwartet starb, während das Paar 2015 in Mexiko Urlaub machte. Den Verlust zu überleben und ihren Kindern zu helfen, ihre Trauer zu verarbeiten,…
Organisationelle Veränderungen sind ein zentraler Bestandteil der digitalen Transformation. Bessere und effektivere Meetings sind hierbei „Quick…
The Happiness AdvantageISBN: 9780753539477 Shawn Achor, ein Dozent für Glück und der Bestsellerautor von Before Happiness, bietet effektive Taktiken zur Steigerung Ihres Glücks. Er bietet klare Prinzipien zur Verbesserung Ihres Geisteszustandes, Ihres beruflichen Werdegangs, Ihrer Gesundheit und Ihrer Beziehungen zur Welt und zu anderen Menschen. Seine saubere Prosa und seine vernünftigen Ratschläge erklären, warum sein…
Digitale Transformation Von Geschaftsmodellen: Grundlagen, Instrumente Und Best PracticesHerausgeber: Springer GablerISBN: 3658123877 Dieses Buch zeigt wie es Unternehmen gelingt Ihre Geschaftsmodelle auf die Digitale Zukunft vorzubereiten und wie dadurch Wettbewerbsvorteile geschaffen und Kundenanforderungen besser erfullt werden konnen. Die Autoren aus Praxis und Wissenschaft zeigen, wie die Digitale Transformation von Unternehmen uber die gesamte Wertschopfungskette hinweg…
