Leaders Eat Last – Why Some Teams Pull Together and Others Don’t
Leaders Eat LastHerausgeber: Penguin Group USISBN: 1591848016 Das habe ich gelernt Aus Leaders Eat Last habe ich gelernt, dass Vertrauen in Teams keine Frage der Unternehmenskultur-Poster ist, sondern der Biochemie: Oxytocin, Serotonin, Dopamin. Führungskräfte, die einen „Circle of Safety“ schaffen – in dem Menschen sich sicher fühlen – bekommen dafür Loyalität, Kreativität und Leistung zurück….