Take Aways

• Menschen, neben anderen Spezies, organisieren sich natürlich in Teams, um wichtige Ziele zu erreichen.
• Geschäftsteams ermöglichen es Unternehmen, Ziele zu erreichen, die Einzelpersonen allein nicht erreichen könnten.
• Großartige Teams nutzen die Stärken ihrer Teilnehmer und kompensieren die Defizite ihrer Teammitglieder.
• Um „bahnbrechende“ Teams zu schaffen, führen Sie die „3er-Regel“ ein und setzen sie um:
  • Erstens: Große Teams liefern „Wow“, indem sie immer nach „Weltklasseleistung“ streben.
  • Zweitens: Teammitglieder kommunizieren intern jederzeit klar und deutlich, um Überraschungen zu vermeiden.
  • Drittens „bejubeln“ große Teams den Erfolg ihrer einzelnen Mitglieder.
• Teams werden nicht gut funktionieren, wenn ihre Mitglieder über die Ziele der Gruppe verwirrt sind.
• Große Teams haben nicht nur Ziele; sie teilen Träume. Und sie sind zuversichtlich, dass sie sie erreichen werden.
• Untersuchungen zeigen, dass Mitarbeiter, die in Teams arbeiten, mehr Arbeitszufriedenheit erreichen als solche, die nicht in Teams arbeiten.