Auch in Berlin hieß es wieder „Zeit, was zu bewegen“.

Die Digitale Beiräte trafen sich in Berlin – Heimspiel und ein inspirierender Tag für digitale Transformation!

Berlin! Und das ist natürlich immer etwas ganz besonderes.

Meine Reise mit der Commerzbank AG auf der Pioneer Two und auch meine Deutschland-Tour ist hiermit offiziell vorbei 🚢 🥺

Auch in Berlin hieß es wieder „Zeit, was zu bewegen“.

Digitale Beiräte Treffen in Berlin: Zeit etwas zu bewegen

Und ich denke wieder einmal ist es uns gelungen mit einer sensationellen Veranstaltung den Mittelstand zum Machen zu bringen.

Mit dabei war Sarna Röser, die sich mit ihrer Energie und Vision für den deutschen Mittelstand einsetzt. Ich gehöre zu den Optimisten, die daran glauben, dass wir es schaffen diesen Wirtschafts-Standort mit Innovationen, Technologie, Menschen und vor allem Mut nach vorne zu bringen.

Nicht meckern, sondern Verantwortung übernehmen. Nicht morgen. Sondern gleich heute!

Ich glaube, dass es – im Hinblick auf KI – drei Dinge braucht, um “Future Proof” zu sein.

Kontrolle: Infrastruktur und Tools, die erforderlich sind, damit Mitarbeiter mit KI und neuen Technologien arbeiten können.

Denkweise: Vermittlung von Konzepten anstatt nur auf Werkzeuge zu setzen. Menschen mit den Fähigkeiten und dem Verständnis, die für die Arbeit mit neuen Technologien erforderlich sind, befähigen.

Gestaltung: Die Integration der fundierten Kenntnisse über KI und Technologie in die Strategie.

Wir müssen in Technologien investieren, die Unternehmen einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil verschaffen.

Die Digitale Beiräte leisten einen wichtigen Beitrag für den deutschen Mittelstand. Als Initiative für digitale Transformation bringen sie Unternehmer und Digitalexperten zusammen, um konkrete Lösungen für die Herausforderungen der Digitalisierung zu entwickeln. Jedes Treffen der Digitale Beiräte zeigt: Der Austausch auf Augenhöhe ist der effektivste Katalysator für echte Veränderung.

Weiterlesen: Wie das Kernteam der DDB in Düsseldorf aus Post-its Strukturen gebaut hat. Und wie zwei Tage echte Zukunftsarbeit aussehen.

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