Die besten Augmented Reality Apps 2021 für iOS und Android.
Übersicht Maßband im Telefon Raumplanung Inneneinrichtung Sterne gucken Pakete vermessen Virtuelles Makeup .gif in der realen…
The 10X Rule: The Only Difference Between Success and Failure
The 10X Rule: The Only Difference Between Success and FailureHerausgeber: RileyISBN: 0470627603 Also Think Big wird hier groß geschrieben. Ich bin ja kein so großer Fan von amerikanischem „wir müssen nur groß genug denken“-Gehabe, aber im Kern trifft das Buch natürlich zu. Wenn du ein erreichbares Ziel hast, dann ist es eben erreichbar und was…
10xDNA: Das Mindset der Zukunft
10xDNAHerausgeber: Frank Thelen MediaISBN: 3982176409 Das Buch ist eine tolle Übersicht existierender Technologien und welchen Impact sie haben werden. Natürlich immer aus der Thelen-Brille und an einigen Stellen zu sehr von seinen eigenen Investments getrieben. Nichtsdestotrotz ein gute Technologie-Einstieg, um sich eine Überblick zu verschaffen. Über das Buch Die Digitalisierung war erst der Anfang. Jetzt…
Turn the Ship Around!: A True Story of Building Leaders by Breaking the Rules: A True Story of Turning Followers into Leaders
Turn the Ship Around!Herausgeber: Portfolio PenguinISBN: 978-1591846406 Ich war zwar nicht bei der Armee – und kann auch mit Hierarchien nur schwer, aber es gibt auch hier einen Ausweg. David Marquet zeigt es anhand seiner eigenen Geschichte wie es gehen kann. Zusammenfassung „Führung sollte bedeuten, Kontrolle zu geben, statt Kontrolle zu nehmen, und Führer zu…
Zukunftsrepublik: 80 Vorausdenker*innen springen in das Jahr 2030
Zukunftsrepublik: 80 Vorausdenker*innen springen in das Jahr 2030 Herausgeber: Campus Verlag ISBN: 3593513862 Take-Aways Anstelle von Take-Aways präsentiere ich hier meine eingenen Denkansätze und Visionen für 2030. https://sebastian-winkler.de/2030-mein-ausblick/ Zusammenfassung Zukunftsrepublik: 80 Vorausdenkerinnen springen in das Jahr 2030″ ist ein faszinierendes Buch, das eine visionäre Reise in die Zukunft unternimmt. Dieses Werk, zusammengestellt von verschiedenen Autorinnen,…
Wem gehört die Zukunft?: „Du bist nicht der Kunde der Internetkonzerne. Du bist ihr Produkt.“
Wem gehört die Zukunft? Herausgeber: HOFFMANN UND CAMPE VERLAG GmbH ISBN: 3455503187 Eine etwas andere Buchempfehlung und etwas gesellschaftskritsicher stelle ich hier mit „Wem gehört die Zukunft?: „Du bist nicht der Kunde der Internetkonzerne. Du bist ihr Produkt.“ vor, einem Buch von Jaron Lanier. Take-Aways Reclaim your personal data. Nano-Payments für deine eigenen Aktivitäten, wenn andere…
Warum durfte es bei Van Halen keine braunen M&M’s geben und was das mit guter Planung und Management zu tun hat
Van Halen war eine der erfolgreichsten Rockbands der 80er Jahre und ihr Management und ihre Führung…
Keine Regeln: Warum Netflix so erfolgreich ist
Keine Regeln: Warum Netflix so erfolgreich ist Herausgeber: Econ ISBN: 978-3430210232 Mein zweites Buch dieses Jahr und direkt ein Hit 😉 Ich liebe Bücher die voll mit Anekdoten sind und sich einfach so weg lesen. Und ja klar liest man lieber Success-Stories als die die nicht funktionieren… Allerdings gibt er genug Beispiele warum was wie…
Business Model You: Dein Leben – Deine Karriere – Dein Spiel
Business Model You: A One-Page Method for Reinventing Your CareerHerausgeber: Campus VerlagISBN: 3593397250 Business Model You (BMY) wird von demselben fünfköpfigen Team erstellt, das auch Business Model Generation geschaffen hat, und verwendet dasselbe lesergesteuerte Online-Gemeinschaftsmitgliedschaftsmodell. Wo Business Model Generation (BMG) Managern eine einzigartige und leistungsstarke Methode beibrachte, jedes Unternehmen und jedes Geschäftsmodell auf einem einzigen…
Refuse to Choose!: Use All of Your Interests, Passions, and Hobbies to Create the Life and Career of Your Dreams
Refuse to Choose!: Use All of Your Interests, Passions, and Hobbies to Create the Life and Career of Your DreamsHerausgeber: Rodale BooksISBN: 1594866260 Intense curiosity about numerous unrelated subjects is one of the most basic characteristics of a Scanner. To Scanners the world is like a big candy store full of fascinating opportunities, and all…
Slicing Pie Handbook: Perfectly Fair Equity Splits for Bootstrapped Startups
Slicing Pie Handbook: Perfectly Fair Equity Splits for Bootstrapped StartupsHerausgeber: Lake Shark Ventures, LLCISBN: 0692584625 “How much do we each get?” is the most dangerous question of all business questions. Wie kann man die Anteile an einem neuen, gemeinsamen Venture ‚fair‘ verteilen? Dieser Frage geht Mike Moyer in „Slicing the Pie“ nach. Unternehmer und Teilnehmer…
Before Happiness: How Creating a Positive Reality First Amplifies Your Levels of Happiness and Success
Herausgeber: Crown BusinessISBN: 0770436730 Die 5 versteckten Dinge, um erfolgreiche zu sein, Glückseeligkeit zu versprühen und um positive Veränderung herbeizurufen. So wie die meisten „die 10 Schritte um“-Bücher halte ich nicht viel von solchen Listen. Dennoch hat Shawn Achor, der viele Anekdoten aus seiner Militärzeit bereithält. Seine Realität schaffen Hier sind die 5 Wahrheiten! Suche…
- Business Model | Design Thinking | Design Thinking | Innovation | Methodik | News | Produktentwicklung
Business Pattern Cards
Wie ist es möglich, dass erfolgreiche Firmen, wie z.B. Kodak, plötzlich den Anschluss verpassen? Ein Blick…
Der Arschloch-Faktor: Vom geschickten Umgang mit Aufschneidern, Intriganten und Despoten in Unternehmen
The No Asshole Rule: Building a Civilized Workplace and Surviving One That Isn’tHerausgeber: HeyneISBN: 3453600606 Auch ich habe in der Vergangenheit mit Arschlöchern zusammen gearbeitet. Leute, die sich selber als Teil eines besseren sehen und andere für ihrem Nutzen missbrauchen. Deshalb gilt für mich: wenn du die Möglichkeit hast, dann schmeiße sie aus deiner Firma….
Leading Lean: Ensuring Success and Developing a Framework for Leadership
Leading Lean: Ensuring Success and Developing a Framework for LeadershipHerausgeber: Jean Dahl, O’Reilly MediaISBN: 1492046299 Jean Dahl, Lean-Management-Experte bei Deloitte, erklärt, wie wichtig es ist, schlanke Prozesse einzuführen und schlanke Führungskräfte zu fördern. Unter Anwendung der Konzepte, nach Lean-Prinzipien zu arbeiten, erklärt sie, wie man Führungskräfte entwickelt, die Lean-Konzepte am besten nutzen. Sie erläutert, warum Lean-Führungskräfte…
Platform Revolution
How Networked Markets Are Transforming the Economy and How to Make Them Work for YouHerausgeber: NortonISBN: 0393354350 Take-Aways Ein „Plattform“-Geschäft bringt Anbieter und Nutzer von Waren, Dienstleistungen oder Verbindungen zusammen. Wie Uber und Airbnb handeln diese Firmen mit Ressourcen, die sie nicht besitzen. Plattformen sind dabei, die Reise-, Transport-, Medien- und Kommunikationsbranche zu verändern. Die…
The 7 Habits of Highly Effective People
The 7 Habits of Highly Effective People: Revised and UpdatedHerausgeber: Simon & SchusterISBN: 1471195201 In dieser aktualisierten Ausgabe des Bestsellers des verstorbenen Stephen R. Covey greift Sean Covey auf alte Weisheiten, moderne Psychologie und die Wissenschaft des 20. Jahrhunderts zurück und verpackt die Mischung in ein unverwechselbar amerikanisches „can-do“-Programm mit einfach aussehenden Schritten, die vor…
Loonshots – How to Nurture the Crazy Ideas that Win Wars, Cure Diseases, and Transform Industries
Loonshots – How to Nurture the Crazy Ideas that Win Wars, Cure Diseases, and Transform IndustriesHerausgeber: Saint Martin’s Press Inc.ISBN: 1250185963 Der Physiker Safi Bahcall hat eine originelle, unterhaltsame Sichtweise des Innovationsmanagements, die sich auf Jahrzehnte stützt der Wissenschaft, Wirtschaft, Psychologie und Geschichte. „Focus on the process, not the culture.“ Er sagt, dass neue Innovationen…
Every Job Is a Sales Job – How to Use the Art of Selling to Win at Work
“Embrace your inner salesperson. Know that your job is sales, even if it’s not your title on your business card. Consider every interaction a transaction – and every transaction a sale.”
Digital Transformation: Survive and Thrive in an Era of Mass Extinction
Digital Transformation: Survive and Thrive in an Era of Mass ExtinctionHerausgeber: RosettaBooksISBN: 1948122480 Der visionäre Silicon-Valley-Unternehmer Thomas M. Siebel präsentiert einen ansprechenden Leitfaden für Führungskräfte von Unternehmen, wie sie ihre Unternehmen digital umgestalten können. Er beschreibt die entscheidenden Faktoren, die bei einer digitalen Transformation eine Rolle spielen, und wie durch ein Wunder wird der Leser…
You Are Awesome – How to Navigate Change, Wrestle with Failure, and Live an Intentional Life
You Are Awesome – How to Navigate Change, Wrestle with Failure, and Live an Intentional LifeHerausgeber: Gallery BooksISBN: 1982140143 Take Aways Eine Ellipse eröffnet Möglichkeiten. Die Menschen sind nicht wirklich auf Sie fokussiert. Man kann nicht in die Zukunft sehen, sondern sich weiter vorwärts bewegen. Wenn Sie Ihre Perspektive ändern, verändern Sie die Geschichten, die…
That Will Never Work: The Birth of Netflix by the first CEO and co-founder Marc Randolph
That Will Never Work: The Birth of Netflix and the Amazing Life of an IdeaHerausgeber: Little BrownISBN: 1913068064 1997 haben Reed Hastings und Marc Randolph auf ihrem Weg ins Silicon Valley um Gründungsideen gekämpft. Randolph blieb am Pitchen, obwohl er ständig Einwände wie „das wird nie funktionieren“ hörte. Er schlug vor, Film-DVDs per Post auszuleihen. Trotz…
Why, How, What – Der Golden Circle von Simon Sinek als Instrument für Führung und Motivation
Es gibt nur wenige Führungskräfte, die sich dafür entscheiden, zu inspirieren, anstatt zu manipulieren, um Menschen zu motivieren. Ob Einzelpersonen oder Organisationen, all diese inspirierenden Führungskräfte denken, handeln und kommunizieren genauso. Und es ist das genaue Gegenteil von uns anderen. Bewusst oder unbewusst, wie sie es tun, indem sie einem natürlich vorkommenden Muster folgen, das Simon Sinek den Goldenen Kreis nennt.
Unlocking Leadership Mindtraps – How to Thrive in Complexity
Unlocking Leadership Mindtraps – How to Thrive in ComplexityHerausgeber: Stanford UP Take Aways Jahrtausendelang halfen Instinkte – die die Evolution verfeinert hat – den Menschen zu überleben. Heute bedrohen diese Instinkte Ihren Erfolg bei der Arbeit und im Leben. Fünf evolutionäre „Mind-Fallen“ beeinträchtigen Ihre Entscheidungsfindung und Effektivität: Erstens: Lassen Sie sich nicht „von einfachen Geschichten…
Strategic Doing: Ten Skills for Agile Leadership
Herausgeber: WileyISBN: 1119578663 Take Aways Netzwerke führen den „Strategic Doing“-Ansatz zur Navigation in einer komplexen Welt auf der Grundlage von 10 Fähigkeiten durch: Fertigkeit Eins: Schaffen Sie eine sichere Umgebung für tiefe, konzentrierte Gespräche. Fertigkeit Zwei: Diese Gespräche mit den richtigen Fragen gestalten, um komplexe Probleme anzugehen. Fertigkeit Drei: Identifizieren Sie Ihre Stärken, um neue…
The Economics of Higher Purpose- Eight Counterintuitive Steps for Creating a Purpose-Driven Organization
The Economics of Higher Purpose – Eight Counterintuitive Steps for Creating a Purpose-Driven OrganizationHerausgeber: Berrett-KoehlerISBN: 1523086408 Take Aways Verlassen Sie den Mythos des „Hauptagenten“. Mitarbeiter sind nicht von Natur aus faul. Sie suchen ein Ziel. Managen Sie sie nicht im Kleinen, sondern inspirieren Sie sie. Zweck führt zu Gewinn; Gewinn ermöglicht Zweck. Um eine authentische,…
Unlocking Creativity – How to Solve Any Problem and Make the Best Decisions by Shifting Creative Mindsets
Unlocking Creativity – How to Solve Any Problem and Make the Best Decisions by Shifting Creative MindsetsHerausgeber: WileyISBN: 111954579X Take Aways Führungspersönlichkeiten und Organisationen behaupten, Kreativität zu schätzen, aber sie sind oft voreingenommen und halten ein Umfeld aufrecht, das neuen Ideen entgegensteht. Führungskräfte können die Kreativität ihrer Mitarbeiter fördern, indem sie „sechs Denkweisen“ überwinden –…
Human Compatible – AI and the Problem of Control
Human Compatible – AI and the Problem of ControlHerausgeber: Allen LaneISBN: 0241335205 Zum Mitnehmen Das traditionelle Erfolgsmodell der künstlichen Intelligenz ist falsch. Eine klare Definition von Intelligenz ist der erste Schritt zur Schaffung künstlicher Intelligenz. Das wichtigste Konzept der KI ist das des intelligenten Agenten. Die Fähigkeit, Sprache zu verstehen, wird für die KI auf…
The Fourth Industrial Revolution
The Fourth Industrial RevolutionHerausgeber: CrownISBN: 9781524758868 Der bekannte Wirtschaftswissenschaftler Klaus Schwab, Gründer und Executive Chairman des Weltwirtschaftsforums, erklärt, dass wir die Chance haben, die vierte industrielle Revolution zu gestalten, die die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, grundlegend verändern wird. Schwab argumentiert, dass sich diese Revolution in Umfang, Reichweite und Komplexität von allen…
Amazon – How the World’s Most Relentless Retailer Will Continue to Revolutionize Commerce
Amazon – How the World’s Most Relentless Retailer Will Continue to Revolutionize CommerceHerausgeber: Kogan PageISBN: 0749482796 Take Aways Amazon ist das weltweit führende Unternehmen für den Verkauf von Konsumgütern und die zweithöchstgeschätzte Firma. Amazon ist im Bereich des „Hund-frisst-Hund-Einzelhandels“ tätig. Amazon profitiert vom „Schwungradeffekt“. Amazon folgt 14 zentralen Führungsprinzipien. Die drei Eckpfeiler des Geschäfts von…
Gap Selling: Getting the Customer to Yes: How Problem-Centric Selling Increases Sales by Changing Everything You Know About Relationships, Overcoming Objections, Closing and Price
Gap Selling Getting the Customer to Yes: How Problem-Centric Selling Increases Sales by Changing Everything You Know About Relationships, Overcoming Objections, Closing and PriceISBN: 1732891001 Zusammenfassung Der Verkauf von B2B-Produkten oder -Dienstleistungen ist schwierig. Kunden haben eine Million Gründe, nicht kaufen. Vertriebsmitarbeiter können Monate damit verbringen, ein Geschäft abzuschließen, nur um in letzter Minute über eine kleinere…
The Best Team Wins: The New Science of High Performance
The Best Team Wins: The New Science of High PerformanceHerausgeber: Simon & SchusterISBN: 9781501191848 Take Aways Astronaut Chris Hadfield schuf ein reibungslos funktionierendes, generationenübergreifendes Team an Bord der Internationalen Raumstation, indem er die Freundlichkeit betonte.Das VUCA-Modell beschreibt den gegenwärtigen Arbeitsplatz als voller Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Zweideutigkeit.Nutzen Sie Verständnis, Einzelbetreuung, schnelle Produktivität, Innovation und Kundenservice,…
Great at Work – How Top Performers Do Less, Work Better, and Achieve More
Great at Work – How Top Performers Do Less, Work Better, and Achieve MoreHerausgeber: Simon & SchusterISBN: 1471149072 Der Wirtschaftsprofessor Morten T. Hansen startete ein umfangreiches Forschungsprojekt darüber, was „intelligenter arbeiten“ eigentlich bedeutet. Er verfolgte die Praktiken und Leistungen von 5.000 Managern und Angestellten und destillierte die Daten in sieben Hochleistungsprinzipien. Die Prinzipien sind einfach…
The Purpose Effect – Building Meaning in Yourself, Your Role, and Your Organization
The Purpose Effect Building Meaning in Yourself, Your Role, and Your OrganizationHerausgeber: ELEVATEISBN: 1773270567 Take Aways „Zweckgerichtete“ Firmen stellen Prinzipien über Gewinne: Sie konzentrieren sich auf ihre Kunden, Mitarbeiter, Teammitglieder, Gemeinschaft und Gesellschaft sowie auf den Gewinn. Die „Zweckwirkung“ hat drei Komponenten: Der „Persönliche Zweck“ konzentriert sich auf die Identität und das Engagement jedes Mitarbeiters….
Transforming Nokia: The Power of Paranoid Optimism to Lead Through Colossal Change
Transforming Nokia: The Power of Paranoid Optimism to Lead Through Colossal ChangeHerausgeber: McGraw-Hill EducationISBN: 1260128725 Als Risto Siilasmaa Vorsitzender von Nokia wurde, stand das Unternehmen kurz vor dem Bankrott. Vier Jahre später war Nokia hochprofitabel. Siilasmaa wandelte Nokia von einer Mobilfunkfirma in ein Unternehmen für digitale Kommunikationsinfrastrukturen um. Siilasmaa nutzte „Szenario-Mapping“, um Nokia den Turnaround…
The Leader’s Guide to Mindfulness – How to Use Soft Skills to Get Hard Results
ISBN: 1292248408 Die meisten Menschen wissen nur ein wenig über Achtsamkeit, doch Führungskräfte in der Wirtschaft erkennen ihre Auswirkungen auf die Karriere und die Vorteile am Arbeitsplatz. Wie die Psychologin Audrey Tang berichtet, ergab eine Studie im Rahmen der Achtsamkeitsinitiative, dass die Nutzer sagten, dass sie sich durch achtsame Praktiken positiv, konzentriert und belastbar fühlen….
The Leadership Lab: Understanding Leadership in the 21st Century
The Leadership Lab: Understanding Leadership in the 21st CenturyHerausgeber: Kogan PageISBN: 0749483431 Take Aways Echte Führung verbindet sowohl Logik als auch Emotionen, sowohl kurz- als auch langfristiges Denken. Vorstellungskraft ist mächtiger als Wissen. Eine Wirtschaftspolitik, die nur auf historischen Daten basiert, hat die jüngsten fiskalischen Umwälzungen nicht vorhergesagt. Ungeduld erzeugt schlechte Entscheidungsfindung und behindert die…
Dare to Lead – Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.
Dare to Lead – Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.Herausgeber: Random HouseISBN: 1785042149 In diesem inspirierenden und nützlichen Text ergänzt die Vulnerabilitätsforscherin und TED-Superstar Brené Brown ihre Bestseller der New York Times, Daring Greatly and Rising Strong Strong, mit neuen Forschungsergebnissen, persönlichen Erfahrungen, Fallstudien und Daten aus Interviews mit Top-Führungskräften. Auch wenn dies in gewisser…
The Decision Maker’s Playbook
The Decision Maker’s Playbook – How to Make Data Meaningful, Meanings Actionable and Actions RealityHerausgeber: FT PressISBN: 1292129336 Take Aways Erstens: Verwenden Sie „mentale Modelle“, um in einer zunehmend komplexen Welt, die in Daten ertrinkt, kluge Entscheidungen zu treffen. Zweitens: Legen Sie das Problem fest, bevor Sie versuchen, es zu lösen. Drittens: Nehmen Sie unterschiedliche…
Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results
Radical FocusHerausgeber: Cucina Media LLCISBN: 0996006028 Ein umsetzbares Business-Buch in Form einer Fabel. Radical Focus befasst sich mit der OKR-Bewegung und besserer Zielsetzung durch die kraftvolle Geschichte von Hanna und Jacks kämpfendem Tee-Startup. Als die beiden ein Ultimatum von ihrem einzigen Investor erhalten, müssen sie lernen, wie man Ziele und Schlüsselergebnisse (OKRs) mit radikalem Fokus…
Measure What Matters OKRs: The Simple Idea that Drives 10x Growth
Measure What Matters OKRs: The Simple Idea that Drives 10x GrowthHerausgeber: Portfolio UK Als Leiter einer der größten und angesehensten Risikokapitalfirmen entdeckte, investierte und betreute John Doerr eine Vielzahl von Menschen, darunter den Philanthropen Bono von der irischen Rockband U2 und die Technologiepioniere Sergey Brin und Larry Page von Google. Bei den Dutzenden von Unternehmen, die…
Wie kann ich bei strategischer Planung und Durchführung hervorragende Leistungen erbringen?
Seit Jahrzehnten kennen wir spezifische Arten von Führungsprofilen – zwei beliebte Varianten waren die „Visionäre“, die…
Data Driven – Harnessing Data and AI to Reinvent Customer Engagement
Data Driven Harnessing Data and AI to Reinvent Customer EngagementHerausgeber: McGraw-HillISBN: 9781260441536 Take Aways Die demographische Segmentierung ist im digitalen Zeitalter fließend und flexibel. Die von Ihnen gesammelten Daten mögen umfangreich erscheinen, aber es gibt „keinen Endpunkt“. Fast 50% der Fortune-500-Unternehmen verwenden „Datenmanagement-Plattformen“ (DMPs), während die andere Hälfte beabsichtigt, eine solche zu implementieren. DMPs sind…
The Five Thieves of Happiness
ISBN: 1626569320 Wahres Glück hängt nicht von Ereignissen oder Lebensumständen ab. Es liegt im Inneren. Das Bedauern der Vergangenheit und die Sorge um die Zukunft können den Einzelnen davon abhalten, in der Gegenwart zu leben. Zu den „fünf Räubern des Glücks“ gehören „Kontrolle, Eitelkeit, Begierde, Konsum“ sowie „Komfort“. Verwenden Sie drei Schritte, um die fünf…
What Are Your Blind Spots? – Conquering the 5 Misconceptions that Hold Leaders Back
Herausgeber: McGraw-Hill EducationISBN: 978-1260129236 Viel zu viele Wirtschaftsführer verwenden heute veraltete Praktiken, um ihre Mitarbeiter zu engagieren und zu motivieren? und sie versagen kläglich. Wirklich widerstandsfähige, florierende Organisationen sind solche, die zielstrebig arbeiten und sich auf mehr als nur reine Gewinne konzentrieren. Der Zweck oder eine zugrundeliegende Unternehmensphilosophie treibt nicht nur strategische Veränderungen voran, sondern…
The Startup Way: How Entrepreneurial Management Transforms Culture and Drives Growth
The Startup WayHerausgeber: Portfolio PenguinISBN: 0241197260 In diesem Buch untersucht Ries, wie unternehmerisches Management die Unternehmenskultur verändert und Wachstum antreibt. Ries stellt die Idee vor, dass Unternehmen – unabhängig von ihrer Größe oder ihrem Alter – von den Prinzipien und Methoden profitieren können, die normalerweise mit Startups in Verbindung gebracht werden. Weiterlesen
The Art of Saying No
Herausgeber: Independently published ISBN: 1549572741 Wenn man versucht, „nett“ oder hilfsbereit zu sein, werden manche Menschen zu Formaten, von denen sie sagen, dass sie jeden Wunsch erfüllen. Wenn man immer „nett“ sagt, bedeutet das, dass man für sich selbst nur wenig Zeit haben wird. Wenn Sie ständig zu jedem einzelnen sagen, dass Sie es tun,…
Hit Refresh: The Quest to Rediscover Microsoft’s Soul and Imagine a Better Future for Everyone
Hit Refresh: The Quest to Rediscover Microsoft’s Soul and Imagine a Better Future for EveryoneHerausgeber: Harper BusinessISBN: 9780062740359 Als er 2014 Microsofts dritter CEO wurde, wusste Satya Nadella, dass Microsoft seine Kultur ändern musste, um zu gedeihen; seine neuen Kernaspekte mussten Empathie und Zugang sein. Mit 24 Jahren Microsoft-Erfahrung trat Nadella der institutionellen Selbstgefälligkeit entgegen,…
Find Your Why – A Practical Guide for Discovering Purpose for You and Your Team
Herausgeber: PortfolioISBN: 0143111728 Simon Sinek schrieb diesen Begleiter zu seinem früheren Buch Start with Why mit den Beratern David Mead und Peter Docker. Ihr Rat kommt zum Ausdruck, wenn sie den Prozess der Entdeckung Ihres „Warum“ und des „Stammes-Warum“ Ihrer Firma beschreiben. Sie zeigen Ihnen, wie nachhaltige, erfolgreiche Unternehmen einen gemeinsamen Zweck kommunizieren können und…
The Sharing Economy – The End of Employment and the Rise of Crowd-Based Capitalism
The Sharing Economy The End of Employment and the Rise of Crowd-Based CapitalismHerausgeber: MIT PressISBN: 0262533529 Take Aways „Zwischen 2010 und 2015 entstanden neue Unternehmen mit Online-Plattformen, über die Einzelpersonen in der „Sharing Economy“ miteinander Geschäfte abwickeln konnten. Digitale Peer-to-Peer-Plattformen ähneln vorindustriellen Marktplätzen; Reputation und öffentlicher Konsens beeinflussen beide Foren, da Online-Käufer ihre Anbieter bewerten…
