Never Split the Difference: Negotiating as if Your Life Depended on It

Never Split the Difference: Negotiating as if Your Life Depended on It

Never Split the DifferenceHerausgeber: Random House BusinessISBN: 1847941494 Zusammenfassung Wie ein Bauunternehmer, der ein Haus baut, ist dieses Buch von Grund auf konstruiert: Zuerst kommen die großen Platten des Fundaments, dann die notwendigen tragenden Wände, das elegante, aber undurchlässige Dach und die schönen Innendekorationen. Zuhören, Feilschen und der schwarze Schwan Jedes Kapitel baut auf dem…

The 7 Habits of Highly Effective People

The 7 Habits of Highly Effective People

The 7 Habits of Highly Effective People: Revised and UpdatedHerausgeber: Simon & SchusterISBN: 1471195201 In dieser aktualisierten Ausgabe des Bestsellers des verstorbenen Stephen R. Covey greift Sean Covey auf alte Weisheiten, moderne Psychologie und die Wissenschaft des 20. Jahrhunderts zurück und verpackt die Mischung in ein unverwechselbar amerikanisches „can-do“-Programm mit einfach aussehenden Schritten, die vor…

Digital Transformation: Survive and Thrive in an Era of Mass Extinction

Digital Transformation: Survive and Thrive in an Era of Mass Extinction

Digital Transformation: Survive and Thrive in an Era of Mass ExtinctionHerausgeber: RosettaBooksISBN: 1948122480 Der visionäre Silicon-Valley-Unternehmer Thomas M. Siebel präsentiert einen ansprechenden Leitfaden für Führungskräfte von Unternehmen, wie sie ihre Unternehmen digital umgestalten können. Er beschreibt die entscheidenden Faktoren, die bei einer digitalen Transformation eine Rolle spielen, und wie durch ein Wunder wird der Leser…

That Will Never Work: The Birth of Netflix by the first CEO and co-founder Marc Randolph

That Will Never Work: The Birth of Netflix by the first CEO and co-founder Marc Randolph

That Will Never Work: The Birth of Netflix and the Amazing Life of an IdeaHerausgeber: Little BrownISBN: 1913068064 1997 haben Reed Hastings und Marc Randolph auf ihrem Weg ins Silicon Valley um Gründungsideen gekämpft. Randolph blieb am Pitchen, obwohl er ständig Einwände wie „das wird nie funktionieren“ hörte. Er schlug vor, Film-DVDs per Post auszuleihen. Trotz…

Data Driven – Harnessing Data and AI to Reinvent Customer Engagement

Data Driven – Harnessing Data and AI to Reinvent Customer Engagement

Data Driven Harnessing Data and AI to Reinvent Customer EngagementHerausgeber: McGraw-HillISBN: 9781260441536 Take Aways Die demographische Segmentierung ist im digitalen Zeitalter fließend und flexibel. Die von Ihnen gesammelten Daten mögen umfangreich erscheinen, aber es gibt „keinen Endpunkt“. Fast 50% der Fortune-500-Unternehmen verwenden „Datenmanagement-Plattformen“ (DMPs), während die andere Hälfte beabsichtigt, eine solche zu implementieren. DMPs sind…

The Startup Way: How Entrepreneurial Management Transforms Culture and Drives Growth 

The Startup Way: How Entrepreneurial Management Transforms Culture and Drives Growth 

The Startup WayHerausgeber: Portfolio PenguinISBN: 0241197260 In diesem Buch untersucht Ries, wie unternehmerisches Management die Unternehmenskultur verändert und Wachstum antreibt. Ries stellt die Idee vor, dass Unternehmen – unabhängig von ihrer Größe oder ihrem Alter – von den Prinzipien und Methoden profitieren können, die normalerweise mit Startups in Verbindung gebracht werden. Weiterlesen

Extreme Teams: Why Pixar, Netflix, Airbnb, and Other Cutting-Edge Companies Succeed Where Most Fail

Extreme Teams: Why Pixar, Netflix, Airbnb, and Other Cutting-Edge Companies Succeed Where Most Fail

Extreme Teams: Why Pixar, Netflix, Airbnb, and Other Cutting-Edge Companies Succeed Where Most Fail Herausgeber: AMACOM ISBN: 0814437176 Take Aways Viele Unternehmen gruppieren Mitarbeiter in Teams, aber viele Firmen helfen ihren Teams nicht zum Erfolg. Airbnb, Alibaba, Netflix, Patagonia, Pixar, Whole Foods und Zappos sind „Spitzenunternehmen“, in denen „Extrem-Teams“ die Innovation vorantreiben. Sie streben danach,…